Luật Cán bộ công chức 2025 trình Quốc hội ban hành trước ngày 30/4/2025

Luật Cán bộ công chức 2025 trình Quốc hội ban hành trước ngày 30/4/2025 (Hình từ internet)

Luật Cán bộ công chức 2025 trình Quốc hội ban hành trước ngày 30/4/2025

Chính phủ vừa có Nghị quyết 74/NQ-CP ngày 07/4/2025 ban hành Kế hoạch thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (Kế hoạch).

Cụ thể, một trong những nhiệm vụ, giải pháp Kế hoạch đặt ra là hoàn thiện chính sách, pháp luật và văn bản hướng dẫn làm cơ sở cho việc sắp xếp ĐVHC và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Trong đó, Chính phủ giao Bộ Nội vụ tham mưu, trình Chính phủ để trình Quốc hội ban hành Luật mới thay thế Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2025; Luật mới thay thế Luật Cán bộ, Công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019). Thời gian hoàn thành trước ngày 30/4/2025.

Dự thảo Luật Cán bộ công chức 2025 mới nhất

Ngày 03/4/2025, thực hiện quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025 và Kết luận 127-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về triển khai nghiên cứu, đề xuất tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Bộ Nội vụ trình Chính phủ về dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).

dự thảo Luật

Theo đó, Luật này quy định về cán bộ, công chức; quyền, nghĩa vụ của cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã.

Đối tượng áp dụng của Luật này là cán bộ, công chức trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Dự thảo Luật sửa đổi gồm 8 Chương, 54 Điều, cụ thể:

- Chương I: Những quy định chung (từ Điều 1 đến Điều 8);

- Chương II: Nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức (gồm 4 mục, từ Điều 9 đến Điều 18);

- Chương III: Vị trí việc làm (gồm Điều 19, Điều 20);

- Chương IV: Cán bộ (từ Điều 21 đến Điều 24);

- Chương V: Công chức (gồm 7 mục, từ Điều 25 đến Điều 42);

- Chương VI: Xử lý kỷ luật (từ Điều 43 đến Điều 47);

- Chương VII: Quản lý cán bộ, công chức (từ Điều 48 đến Điều 51);

- Chương VIII: Điều khoản thi hành (từ Điều 52 đến Điều 54).

Về nội dung cơ bản của dự thảo Luật bao gồm:

Trên cơ sở kế thừa các quy định của Đảng và pháp luật hiện hành về cán bộ, công chức; tham khảo kinh nghiệm của các nước trên thế giới về quản lý cán bộ, công chức và yêu cầu thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong quá trình thực hiện cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong giai đoạn mới, dự thảo Luật sửa đổi những nội dung cơ bản như sau:

- Sửa đổi các quy định liên quan đến cán bộ, công chức khi tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (cấp tỉnh và cấp xã)

- Sửa đổi các quy định liên quan đến việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm để tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong và sau quá trình thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

- Hoàn thiện quy định về thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan nhà nước

Ngoài các nội dung lớn nêu trên, dự thảo Luật được xây dựng theo tinh thần Luật chỉ quy định những vấn đề có tính nguyên tắc, đúng thẩm quyền của Quốc hội nhằm bảo đảm tính ổn định của hệ thống pháp luật; những nội dung chi tiết có thể thay đổi linh hoạt trong thực hiện thì giao cho Chính phủ quy định.