Công chức không hoàn thành nhiệm vụ mấy năm thì bị cho thôi việc theo đề xuất mới?

Công chức không hoàn thành nhiệm vụ mấy năm thì bị cho thôi việc theo đề xuất mới? (Hình từ Internet)

Công chức không hoàn thành nhiệm vụ mấy năm thì bị cho thôi việc theo đề xuất mới?

Ngày 03/4/2025, Bộ Nội vụ lấy ý kiến về việc ban hành dự thảo Luật cán bộ, công chức sửa đổi.

Trong đó, căn cứ điểm b khoản 2 Điều 34 dự thảo Luật cán bộ, công chức sửa đổi quy định về việc xếp loại công chức như sau: 

- Việc xếp loại công chức theo kết quả đánh giá quy định tại khoản 3 Điều 32 dự thảo Luật cán bộ, công chức sửa đổi theo các mức như sau: 

+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 

+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ; 

+ Hoàn thành nhiệm vụ;

 + Không hoàn thành nhiệm vụ. 

- Việc xử lý công chức không hoàn thành nhiệm vụ được quy định như sau: 

+ Công chức xếp loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan quản lý công chức đưa vào diện theo dõi. Nếu sau 6 tháng vẫn không đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm thì cơ quan quản lý công chức bố trí vào vị trí việc làm ở thứ bậc thấp hơn. Trường hợp không có vị trí việc làm ở thứ bậc thấp hơn thì cơ quan quản lý công chức cho thôi việc. 

+ Công chức có 02 năm liên tiếp được xếp loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan quản lý công chức cho thôi việc. 

- Kết quả xếp loại đánh giá công chức được lưu vào hồ sơ công chức, thông báo đến công chức được đánh giá và được thông báo công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác

Xếp loại chất lượng công chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ khi nào?

Căn cứ tại Điều 11 Nghị định 90/2020/NĐ-CP có cụm từ bị bãi bỏ bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 48/2023/NĐ-CP quy định tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ như sau:

- Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:

+ Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;

+ Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;

+ Có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.

- Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:

+ Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;

+ Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;

+ Cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ;

+ Cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật;

+ Có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá;

Phạm Việt Trinh