Công văn 2250: Yêu cầu tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ

Công văn 2250: Yêu cầu tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ (Hình từ Internet)

Ngày 16/4/2025, Bộ Y tế ban hành Công văn 2250/BYT-VPB1 về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ.

Công văn 2250/BYT-VPB1

Công văn 2250: Yêu cầu tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ

Theo đó, để nâng cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính và hiệu quả công việc; Bộ Y tế yêu cầu các đơn vị có liên quan tập trung thực hiện các nhiệm vụ được quy định cụ thể tại Công văn 2250/BYT-VPB1 năm 2025, bao gồm:

- Thực hiện nghiêm túc Quy chế làm việc của Bộ Y tế; bảo đảm đúng thời gian, tiến độ, chất lượng công việc được giao gắn với trách nhiệm của từng cá nhân, bộ phận; đảm bảo các quy trình thực hiện công khai, minh bạch, "rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ kết quả, rõ trách nhiệm" và có sự giám sát thường xuyên.

- Chấp hành nghiêm túc Quy chế tổ chức các cuộc họp trong hoạt động quản lý, điều hành của Bộ Y tế; khi nhận được Giấy mời hoặc Giấy triệu tập, văn bản có ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ hoặc bằng hình thức khác, đơn vị dự họp đầy đủ, đúng thành phần theo yêu cầu; trường hợp có lý do bất khả kháng, đơn vị báo cáo Đồng chí Lãnh đạo Bộ chủ trì và cử người thay thế phù hợp. Cán bộ được cử tham gia các cuộc họp, làm việc phải nắm rõ nội dung, chuẩn bị tài liệu đầy đủ, thực hiện nghiêm túc các ý kiến chỉ đạo và báo cáo kết quả sau khi hợp với lãnh đạo phụ trách hoặc lãnh đạo đơn vị cử đi họp.

- Nâng cao chất lượng và kịp thời báo cáo kết quả công việc được giao, vấn đề phát sinh và đề xuất các giải pháp. Đồng thời, yêu cầu phản hồi nhanh chóng từ các cấp lãnh đạo để điều chỉnh công việc cho phù hợp.

- Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho công chức, viên chức, người lao động mới vào làm việc để đảm bảo có đủ năng lực, thực hiện công việc hiệu quả.

- Tăng cường giám sát công chức, viên chức, người lao động trong việc thực hiện các quy chế, nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị; các trường hợp vi phạm xử lý nghiêm theo quy định.

05 nguyên tắc làm việc của Bộ Y tế mới nhất

Cụ thể các nguyên tắc làm việc của Bộ Y tế được quy định tại Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1828/QĐ-BYT năm 2022 bao gồm:

- Bộ làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ và chế độ thủ trưởng; mọi hoạt động của Bộ phải bảo đảm sự Lãnh đạo của Đảng, tuân thủ quy định của Hiến pháp, pháp luật và Quy chế làm việc của Bộ.

- Đề cao trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu, phát huy trách nhiệm nêu gương. Mỗi nhiệm vụ chỉ giao cho một đơn vị chủ trì, một người chủ trì giải quyết và chịu trách nhiệm. Nếu nhiệm vụ được giao cho đơn vị thì Thủ trưởng đơn vị phải chịu trách nhiệm về công việc được phân công.

- Công chức, viên chức chủ động giải quyết công việc đúng phạm vi thẩm quyền được phân công; đúng trình tự, thủ tục và thời hạn theo quy định theo chương trình, kế hoạch công tác, Quy chế làm việc của Bộ, của đơn vị; trừ trường hợp đột xuất hoặc có yêu cầu của cấp trên. Đề cao sự phối hợp công tác, trao đổi thông tin trong giải quyết công việc và sự thống nhất trong mọi hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được quy định.

- Thực hiện phân cấp, phân quyền, ủy quyền theo quy định, đảm bảo sự quản lý thống nhất của Bộ; đồng thời phát huy tính chủ động, trách nhiệm, sáng tạo của người đứng đầu đơn vị trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao; gắn với giám sát, kiểm tra và kiểm soát quyền lực.

- Thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ. Đảm bảo tính hiện đại, liêm chính, dân chủ, rõ ràng, công khai, minh bạch, đổi mới, chuyên nghiệp. Đẩy mạnh cải cách hành chính; cắt, giảm, phân cấp trong giải quyết thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, thực hành tiết kiệm, phòng chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí.

- Bảo đảm công tác phát ngôn, bảo mật, an ninh chính trị nội bộ, bảo vệ bí mật nhà nước theo các quy định.

Xem thêm tại Công văn 2250/BYT-VPB1 ban hành ngày 16/4/2025.