VKSTC hướng dẫn cách tính kinh phí chi trả trợ cấp với công chức viên chức theo Nghị định 178, Nghị định 67

VKSTC hướng dẫn cách tính kinh phí chi trả trợ cấp với công chức viên chức theo Nghị định 178, Nghị định 67 (Hình từ internet)

VKSTC hướng dẫn cách tính kinh phí chi trả trợ cấp với công chức viên chức theo Nghị định 178, Nghị định 67

Tại Phụ lục 1 có quy định cách tính kinh phí chi trả trợ cấp với công chức viên chức, người lao động theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Nghị định 67/2025/NĐ-CP (Kèm theo Công văn 1965/VKSTC-V15 ngày 05/05/2025) như sau:

Đối với trường hợp có tuổi đời từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu (nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền) thì:

+ Được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm bằng 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu.

+ Được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm.

++ Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

++ Được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP;

++ Được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng áp dụng đối với các trường hợp nghỉ hưu trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành (01/7/2025).

Được trợ cấp 04 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng áp dụng đối với các trường hợp nghỉ hưu từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành (01/7/2025).

Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A, sinh ngày 20/6/1968, Trưởng phòng, ngạch Kiểm sát viên trung cấp bậc 6, hệ số 6.10, phụ cấp chức vụ 0.65, phụ cấp thâm niên nghề 30%, phụ cấp công vụ 25%, phụ cấp trách nhiệm nghề 25%, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội là 31 năm 10 tháng.

Do thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy từ ngày 01/8/2025, ông A tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 01/10/2025 hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Để tính số tiền trợ cấp đối với ông A thực hiện như sau:

- Tiền lương tháng hiện hưởng

- Thời gian nghỉ trước tuổi thực hiện chính sách

+ Ông Nguyễn Văn A, sinh ngày 20/6/1968 nghỉ hưu theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP tháng 7/2030 (62 tuổi). Tuổi khi nghỉ hưu thực hiện tinh giản biên chế 57 tuổi 3 tháng (từ ngày 01/10/2025), thời gian nghỉ hưu trước tuổi là 4 năm 9 tháng.

+ Tham gia BHXH từ tháng 12/1993 đến 9/2025, tổng số thời gian tham gia BHXH là 31 năm 10 tháng.

- Số tiền trợ cấp được hưởng như sau:

+ Được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm (khoản 1 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP): Thời gian nghỉ hưu trước tuổi là 4 năm 9 tháng ((4 x12) + 9 = 57 tháng).

57 tháng x 28,431,000 đồng = 1,620,567,000 đồng.

+ Được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm (khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP):

++ Thời gian nghỉ hưu trước tuổi 4 năm 9 tháng (làm tròn là 5 năm - khoản 4 Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP): 5 tháng x 5 năm = 25 tháng x 28,431,000 đồng = 710,775,000 đồng.

++ Thời gian tham gia BHXH là 31 năm 10 tháng (làm tròn là 32 năm - khoản 3 Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP).

15 năm đầu được trợ cấp 4 tháng: 4 tháng x 28,431,000 đồng = 113,724,000 đồng (điểm a khoản 2 Điều 7).

17 năm tiếp theo được trợ cấp 8.5 tháng: 8.5 tháng x 28,431,000 đồng = 241,663,500 đồng.

Tổng số tiền trợ cấp ông Nguyễn Văn A được hưởng là: 1,620,567,000đ + 710,775,000đ + 113,724,000đ + 241,663,500đ= 2,686,729,500 đồng.

Trường hợp có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu và có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật, không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. Được hưởng trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu.

Ví dụ: Ông Nguyễn Văn B, sinh ngày 10/10/1965, Phó Viện trưởng VKSND huyện, ngạch Kiểm sát viên trung cấp bậc 7, hệ số 6.44, phụ cấp chức vụ 0.5, phụ cấp thâm niên nghề 35%, phụ cấp công vụ 25%, phụ cấp trách nhiệm nghề 30%, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội là 36 năm 3 tháng. Do thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy từ ngày 01/8/2025, ông B tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 01/12/2025 hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Để tính số tiền trợ cấp đối với ông B thực hiện như sau:

- Tiền lương tháng hiện hưởng

- Thời gian nghỉ trước tuổi thực hiện chính sách

+ Ông Nguyễn Văn B, sinh ngày 10/10/1965 nghỉ hưu theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP tháng 8/2027 (61 tuổi 9 tháng). Tuổi khi nghỉ hưu thực hiện tinh giản biên chế 60 tuổi 1 tháng (từ ngày 01/12/2025), thời gian nghỉ hưu trước tuổi là 1 năm 8 tháng.

+ Tham gia BHXH từ tháng 9/1989 đến 11/2025, tổng số thời gian tham gia BHXH là 36 năm 3 tháng.

- Số tiền trợ cấp được hưởng như sau:

Được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm (khoản 1 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP) là 1 năm 8 tháng (12 + 8 = 20 tháng).

20 tháng x 30,855,240 đồng = 617,104,800 đồng.

Số tiền trợ cấp ông Nguyễn Văn B được hưởng là: 617.104.800 đồng.

Như vậy, trên đây là toàn bộ nội dung thông tin của VKSTC hướng dẫn cách tính kinh phí chi trả trợ cấp với công chức viên chức theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

 Nguyễn Tùng Lâm