Công văn 2032: Chỉ đạo mới về bảo đảm biên chế, đội ngũ giáo viên mầm non, phổ thông tại Hà Nội

Công văn 2032: Chỉ đạo mới về bảo đảm biên chế, đội ngũ giáo viên mầm non, phổ thông tại Hà Nội (Hình từ Internet)

Ngày 16/5/2025, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội đã ban hành Công văn 2032/UBND-KGVX về việc tổ chức Kỳ thi tốt nghiệp THPT, biên chế giáo viên và nghỉ hè 2025.

Công văn 2032/UBND-KGVX năm 2025

Công văn 2032: Chỉ đạo mới về bảo đảm biên chế, đội ngũ giáo viên mầm non, phổ thông tại Hà Nội

Theo đó, để thực hiện Công điện 61/CĐ-TTg năm 2025 của Thủ tướng Chính phủ về việc tổ chức Kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông, bảo đảm biên chế giáo viên mầm non, phổ thông và nghỉ hè cho trẻ em, học sinh năm 2025.

Và để đảm bảo Kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông năm 2025 được diễn ra an toàn, nghiêm túc, gọn nhẹ, hiệu quả; bảo đảm đủ biên chế giáo viên giảng dạy từ năm học 2025-2026 và trẻ em, học sinh được vui chơi, rèn luyện lành mạnh, an toàn, bổ ích trong dịp nghỉ hè, Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội đã có chỉ đạo mới về bảo đảm biên chế, đội ngũ giáo viên mầm non, phổ thông tại Hà Nội được quy định cụ thể tại Công văn 2032/UBND-KGVX năm 2025 như sau:

(1) Sở Giáo dục và Đào tạo:

Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tham mưu UBND Thành phố Chủ động rà soát, sắp xếp, điều tiết giáo viên mầm non, phổ thông giữa các cơ sở giáo dục trên địa bàn để khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ; tăng cường cử giáo viên biệt phái, dạy liên trường, liên cấp.

Chủ trì, phối hợp Sở Nội vụ và các đơn vị liên quan có các giải pháp đồng bộ, hiệu quả để tuyển đúng, tuyển đủ giáo viên theo số biên chế được cấp có thẩm quyền giao, không để xảy ra tình trạng có biên chế mà không thực hiện tuyển dụng; ký hợp đồng giảng dạy để kịp thời bổ sung số lượng giáo viên còn thiếu theo quy định; xem xét, ưu tiên tuyển dụng, ký hợp đồng theo thẩm quyền đối với những giáo viên đã có thời gian thực hiện hợp đồng giảng dạy tại các cơ sở giáo dục nếu đáp ứng các yêu cầu về chuyên môn và phù hợp với quy định; trong quá trình thực hiện nếu phát sinh những nội dung vượt thẩm quyền thì chủ động báo cáo, đề xuất với cấp có thẩm quyền; đề xuất bổ sung biên chế đảm bảo dạy học 02 buổi/ngày, không vì việc sắp xếp, tổ chức bộ máy mà để thiếu giáo viên, ảnh hưởng đến việc học tập của học sinh.

Tiếp tục phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên đáp ứng nhu cầu thực hiện Chương trình giáo dục mầm non, phổ thông mới. Nghiên cứu cơ chế, chính sách để thu hút giáo viên đến công tác và gắn bó lâu dài tại địa phương.

(2) Sở Nội vụ

Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo rà soát báo cáo thực trạng biên chế giáo viên hiện hành, đôn đốc, kiểm tra việc tuyển dụng giáo viên của các địa phương để đảm bảo tuyển dụng hết số biên chế đã được giao; tiếp tục rà soát, đề xuất cấp có tham quyền bổ sung biên chế giáo viên mầm non, phổ thông còn thiếu so với định mức quy định của ngành Giáo dục.

- Kiểm tra, đôn đốc các địa phương thực hiện tuyển dụng giáo viên theo biên chế được giao, khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên của các cơ sở giáo dục, bảo đảm nguyên tắc “có học sinh phải có giáo viên đứng lớp” nhưng phải phù hợp thực tiễn địa phương và hiệu quả trong việc bố trí.

Lưu ý:

Các Sở, ban, ngành Thành phố, UBND các quận, huyện, thị xã và các đơn vị liên quan căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao triển khai thực hiện, kịp thời phối hợp chặt chẽ với Sở Giáo dục và Đào tạo báo cáo UBND Thành phố những vấn đề phát sinh, vượt thẩm quyền theo quy định.

Chủ tịch UBND Thành phố yêu cầu các đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện đảm bảo kịp thời, hiệu quả, theo quy định.

Xem thêm tại Công văn 2032/UBND-KGVX ban hành ngày 16/5/2025.