Đã có toàn văn Công văn 5765/BNV-TCBC rà soát biên chế công chức viên chức khi tổ chức CQĐP 2 cấp

Đã có toàn văn Công văn 5765/BNV-TCBC rà soát biên chế công chức viên chức khi tổ chức CQĐP 2 cấp (Hình từ Internet)

Ngày 30/7/20255, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 5765/BNV-TCBC về việc báo cáo thống kê số lượng tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, biên chế công chức viên chức sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.

Công văn 5765/BNV-TCBC năm 2025

Đã có toàn văn Công văn 5765/BNV-TCBC rà soát biên chế công chức viên chức khi tổ chức CQĐP 2 cấp

Theo đó, toàn văn Công văn 5765/BNV-TCBC rà soát biên chế công chức viên chức khi tổ chức CQĐP 2 cấp có nội dung như sau:

Thực hiện kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về sắp xếp tổ chức bộ máy, triển khai các nhiệm vụ hoàn thiện tổ chức bộ máy và hoạt động của mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, để có đủ thông tin phục vụ công tác tổng kết việc sắp xếp tổ chức bộ máy và đề xuất, thực hiện một số nhiệm vụ được Bộ Chính trị giao, Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương rà soát, tổng hợp, báo cáo về các nội dung sau:

(1) Về tổ chức bộ máy

Đề nghị thống kê số lượng tổ chức bộ máy hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập theo từng cấp quản lý tại thời điểm 31/7/2025. Đối với phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, đề nghị báo cáo rõ về số lượng tổ chức và tên gọi các phòng chuyên môn này, báo cáo trường hợp đơn vị hành chính cấp xã không tổ chức phòng chuyên môn theo quy định tại Nghị định 150/2025/NĐ-CP (do đặc thù, nếu có).

(2) Về biên chế

Đề nghị thống kê số biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập do bộ, ngành, địa phương quản lý có mặt tại thời điểm 31/7/2025; so sánh (tăng, giảm) với số biên chế công chức, số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao năm 2022 và giao bổ sung đến năm 2025 (nếu có).

Do thời gian gấp, đề nghị Đồng chí Bộ trưởng, Thủ trưởng các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi ý kiến bằng văn bản đối với nội dung nêu trên về Bộ Nội vụ chậm nhất trong ngày 04/8/2025 để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền.

Rất mong nhận được sự phối hợp của Đồng chí.

Quy định mới về vị trí việc làm công chức và ngạch công chức

Cụ thể, vị trí việc làm công chức và ngạch công chức được quy định định tại Mục 2 Chương III Luật Cán bộ công chức 2025 như sau:

(1)Vị trí việc làm công chức

- Căn cứ xác định vị trí việc làm:

+ Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức;

+ Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm của từng ngành, lĩnh vực; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;

+ Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc; mức độ ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.

- Vị trí việc làm của công chức bao gồm các nội dung chính sau:

+ Tên gọi vị trí việc làm;

+ Chức vụ, chức danh hoặc ngạch công chức tương ứng;

+ Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.

- Phân loại vị trí việc làm:

+ Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý;

+ Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;

+ Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

- Chính phủ quy định nguyên tắc, trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm phù hợp với phân cấp quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và quy định chi tiết Điều 23 Luật Cán bộ công chức 2025.

(2) Ngạch công chức và việc xếp ngạch công chức

- Ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ, bao gồm:

+ Chuyên gia cao cấp;

+ Chuyên viên cao cấp và tương đương;

+ Chuyên viên chính và tương đương;

+ Chuyên viên và tương đương;

+ Cán sự và tương đương;

+ Nhân viên.

- Việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

+ Người được tuyển dụng vào vị trí việc làm;

+ Công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bố trí vào vị trí việc làm mà vị trí việc làm đó được xếp ngạch công chức tương ứng khác với ngạch công chức đang giữ.

- Việc xếp ngạch công chức phải bảo đảm phù hợp với tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức theo quy định của Chính phủ.

Xem thêm tại Công văn 5765/BNV-TCBC ban hành ngày 30/7/2025.