Công văn 6277: Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn mới về chính sách chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (Hình từ Internet)
Ngày 11/8/2025, Bộ Nội vụ đã có Công văn 6277/BNV-TCBC về chính sách chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
![]() |
Công văn 6277/BNV-TCBC năm 2025 |
Theo đó, tại Công văn 6277/BNV-TCBC năm 2025 thì Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn mới về chính sách chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP với nội dung như sau:
(1) Đối với Chủ tịch Hội Cựu Chiến binh cấp xã đã quá tuổi lao động
Căn cứ quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) thì Chủ tịch Hội Cựu Chiến binh cấp xã đã quá tuổi lao động không thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định này.
Thực hiện Kết luận 183-KL/TW năm 2025, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các cơ quan liên quan trình Chính phủ ban hành quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy nhằm đảm bảo tương quan giữa các đối tượng, trong đó có đối tượng áp dụng là cán bộ cấp xã đã quá tuổi lao động. Khi Chính phủ ban hành quy định nêu trên sẽ làm căn cứ cho địa phương thực hiện.
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức đã được giải quyết nghỉ việc theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP
Tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP (thay thế Nghị định 29/2023/NĐ-CP) không quy định địa phương được ban hành chính sách hỗ trợ thêm đối với đối tượng tinh giản biên chế. Theo đó, đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng thực hiện theo đúng quy định.
(2) Đối với các trường hợp xin nghỉ việc nhưng hồ sơ không có quyết định tuyển dụng
Tại Điều 17, Điều 19 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) đã quy định việc xem xét, quyết định đối tượng nghỉ việc thuộc thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức và chính quyền địa phương. Theo đó, trường hợp xin nghỉ việc nhưng hồ sơ không có quyết định tuyển dụng, đề nghị người đứng đầu rà soát và chịu trách nhiệm việc tuyển dụng, sử dụng theo quy định của pháp luật; đồng thời, căn cứ vào các giấy tờ còn lưu trữ tại cơ quan và các thông tin liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức làm cơ sở xác định thời gian để tính hưởng chế độ chính sách, bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.
- Đối với việc xác định sức khỏe không đảm bảo để làm căn cứ xác định đối tượng nghỉ việc
Ngày 23/6/2025, Bộ Nội vụ đã có Công văn 4177/BNV-TCBC năm 2025 hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung một số điều tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP), trong đó đã định hướng ưu tiên quan tâm giải quyết các trường hợp có sức khỏe không đảm bảo do ốm đau (có xác nhận của cơ quan y tế hoặc xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội) nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
(3) Đối với cán bộ, công chức không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm
Căn cứ Chỉ thị 45-CT/TW năm 2025, Bộ Nội vụ đã có Văn bản 1764/BNV-CCVC ngày 25/4/2025 gửi Tỉnh ủy, Thành ủy, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc thực hiện chính sách theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP (kèm theo), trong đó có hướng dẫn nội dung mà Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng kiến nghị. Vì vậy, đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng căn cứ vào Văn bản 1764/BNV-CCVC nêu trên để thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ thuộc phạm vi quản lý.
(4) Đối với lao động hợp đồng làm việc tại các cơ sở cai nghiện ma túy
Căn cứ quy định tại điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) và hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại Công văn 1814/BNV-TCBC năm 2025 thì 12 trường hợp nêu tại Văn bản 276/SNV-CCVC ngày 25/7/2025 của Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP).
Xem thêm tại Công văn 6277/BNV-TCBC ban hành ngày 11/8/2025.