Công văn 7707: Bộ Nội vụ có hướng dẫn mới về ký hợp đồng lao động sau khi hưởng chế độ tại Nghị định 154

Công văn 7707: Bộ Nội vụ có hướng dẫn mới về ký hợp đồng lao động sau khi hưởng chế độ tại Nghị định 154 (Hình từ Internet)

Ngày 10/9/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 7707/BNV-TCBC về việc hướng dẫn giải quyết một số khó khăn, vướng mắc khi thực hiện Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế.

Công văn 7707/BNV-TCBC năm 2025

Công văn 7707: Bộ Nội vụ có hướng dẫn mới về ký hợp đồng lao động sau khi hưởng chế độ tại Nghị định 154

Theo nội dung được quy định tại mục 3 Công văn 7707/BNV-TCBC năm 2025 thì Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn cụ thể về việc ký hợp đồng lao động sau khi hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế với nội dung như sau:

Tại khoản 6 Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định: 

"6. Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.”

Theo đó, trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đã hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, được ký hợp đồng lao động tại các vị trí việc làm khác (như văn thư, lái xe, nhân viên tạp vụ) và không phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp theo quy định tại khoản 6 Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Trên đây là ý kiến của Bộ Nội vụ hướng dẫn giải quyết một số khó khăn, vướng mắc khi thực hiện Nghị định 154/2025/NĐ-CP đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh nghiên cứu, thực hiện.

Nghị định 154/2025: Hướng dẫn cách xác định tiền lương tính trợ cấp tinh giản biên chế

Theo đó, tại khoản 1, 2 Điều 5 Nghị định 154/2025/NĐ-CP thì Chính phủ đã có hướng dẫn cách xác định tiền lương tính trợ cấp tinh giản biên chế như sau:

- Tiền lương hiện hưởng để tính trợ cấp là tiền lương tháng liền kề trước khi tỉnh giản biên chế, bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận của hợp đồng lao động hoặc mức lương của người quản lý công ty; các khoản phụ cấp lương (gồm: phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề) và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương.

Riêng đối với các trường hợp đang nghỉ việc không hưởng lương, nghỉ hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề của tháng trước khi nghỉ việc không hưởng lương, nghỉ hưởng chế độ ốm đau nhưng mức lương cơ sở được tính theo mức lương cơ sở của tháng liền kề trước khi tinh giản biên chế.

- Phụ cấp hàng tháng hiện hướng của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố là phụ cấp của tháng liền kề trước khi nghỉ việc do ngân sách trung ương khoán quỹ phụ cấp để chỉ trả.

Trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố kiêm nhiệm thực hiện nhiệm vụ của người hoạt động không chuyên trách khác ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thì phụ cấp hàng tháng hiện hưởng để tính trợ cấp là phụ cấp hàng tháng của chức danh hiện hưởng và không tính phụ cấp hàng tháng của chức danh kiêm nhiệm.

Xem thêm tại Công văn 7707/BNV-TCBC về việc hướng dẫn giải quyết một số khó khăn, vướng mắc khi thực hiện Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế ban hành ngày 10/9/2025.