Năm 2025, công chức được xếp ngạch theo vị trí việc làm

Năm 2025, công chức được xếp ngạch theo vị trí việc làm (Hình ảnh từ Internet)

Năm 2025, công chức được xếp ngạch theo vị trí việc làm

Căn cứ Điều 24 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về ngạch công chức và việc xếp ngạch công chức như sau:

- Ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ, bao gồm:

+ Chuyên gia cao cấp;

+ Chuyên viên cao cấp và tương đương;

+ Chuyên viên chính và tương đương;

+ Chuyên viên và tương đương;

+ Cán sự và tương đương;

+ Nhân viên.

- Việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

+ Người được tuyển dụng vào vị trí việc làm;

+ Công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bố trí vào vị trí việc làm mà vị trí việc làm đó được xếp ngạch công chức tương ứng khác với ngạch công chức đang giữ.

- Việc xếp ngạch công chức phải bảo đảm phù hợp với tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức theo quy định của Chính phủ.

Như vậy, theo quy định Luật Cán bộ, công chức năm 2025 đã bỏ quy định về thi nâng ngạch, mà thay vào đó sẽ bố trí vào vị trí việc làm mà vị trí việc làm. Bên cạnh đó, theo Điều 18 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển

Quy định về vị trí việc làm công chức năm 2025

Căn cứ Điều 23 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về vị trí việc làm công chức như sau:

- Căn cứ xác định vị trí việc làm:

+ Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức;

+ Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm của từng ngành, lĩnh vực; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;

+ Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc; mức độ ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.

- Vị trí việc làm của công chức bao gồm các nội dung chính sau:

+ Tên gọi vị trí việc làm;

+ Chức vụ, chức danh hoặc ngạch công chức tương ứng;

+ Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.

- Phân loại vị trí việc làm:

+ Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý;

+ Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;

+ Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

- Chính phủ quy định nguyên tắc, trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm phù hợp với phân cấp quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và quy định chi tiết Điều này.