Cách viết hạn chế, khuyết điểm trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025

Cách viết hạn chế, khuyết điểm trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 (Hình từ internet)

Cách viết hạn chế, khuyết điểm trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025

Mẫu Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 là tại Mẫu 2A, Mẫu 2B và Mẫu 2C ban hành kèm theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025:

Mẫu 2A (Cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý)

Mẫu 2B (Cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý)

Mẫu 02C (Đảng viên không làm việc trong hệ thống chính trị)

Để viết phần hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 thì có thể tham khảo như sau:

(1) Hạn chế, khuyết điểm

- Chưa mạnh dạn phát biểu ý kiến của bản thân trong các cuộc họp.

- Về bản thân chưa nhạy bén trong các mối quan hệ xã hội.

- Bản thân còn chưa mạnh dạn trong công tác tự phê bình và phê bình. Chưa mạnh dạn đấu tranh.

- Chưa có kế hoạch phối hợp với nhà trường để xây dựng quy chế hoạt động Website của trường. Biện pháp khắc phục khuyết điểm:

- Tôi sẽ không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức để nâng cao trình độ nhận thức, đặc biệt là nhận thức về Đảng.

- Phối hợp với nhiều bộ phận tại đơn vị công tác để xây dựng quy chế hoạt động của trang Website cho phù hợp.

- Bản thân chưa dành thời gian để tìm hiểu, nghiên cứu về cương lĩnh và điều lệ của Đảng, về chính sách và pháp luật nhà nước.

- Chưa mạnh dạn đề xuất và tham mưu những giải pháp để phát huy tốt hơn trong công tác chuyên môn.

- Bản thân chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến trong sinh hoạt chi bộ; còn có sự nể nang trong công tác phê bình và tự phê bình…

(2) Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm

- Thiếu tổ chức huấn luyện đảng hiệu quả.

- Thiếu tính hiện đại và linh hoạt trong quản lý cán bộ.

- Thiếu động lực cá nhân và tầm quan trọng của bản thân trong sự phát triển cá nhân.

- Sự chậm trễ trong việc cập nhật thông tin và kiến thức.

- Thiếu tính kỷ luật và trách nhiệm cá nhân….

Tùy thuộc vào đảng viên có giữ chức lãnh đạo, quản lý hay không giữ chức lãnh đạo, quản lý hay đảng viên không làm việc trong hệ thống chính trị mà có thể tham khảo và đưa ra phần hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân của bản thân trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm.

Nội dung kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025

* Cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

- Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".

- Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm, gắn với hiệu quả, tiến độ, chất lượng công việc.

- Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của cá nhân theo quy định.

- Những vấn đề được gợi ý kiểm điểm; việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm được cấp có thẩm quyền kết luận và được chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước (nếu có).

* Cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

Kiểm điểm nội dung trên và các nội dung sau:

- Kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cấp uỷ, tổ chức đảng trực thuộc, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ.

- Trách nhiệm trong công việc; tinh thần năng động, đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, nói đi đôi với làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động, dám hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung; trách nhiệm trong xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm soát quyền lực, phòng, chống tiêu cực trong phạm vi chức trách, nhiệm vụ được giao; trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thiện thể chế góp phần phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, về mở rộng hợp tác, hội nhập quốc tế, về đổi mới tư duy quản trị, tạo điều kiện phát triển kinh tế tư nhân; xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ.

- Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình; việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên; việc xây dựng phong cách lãnh đạo đổi mới, gần dân, sát dân, trọng dân, thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân.

* Ngoài những nội dung trên, cấp uỷ, tập thể lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu, cá nhân phải kiểm điểm làm rõ trách nhiệm khi có dấu hiệu vi phạm; để xảy ra những vấn đề bức xúc, phức tạp, dư luận quan tâm; có đơn, thư khiếu nại, tố cáo; biểu hiện mất đoàn kết nội bộ; vi phạm nguyên tắc, quy định của Đảng; biểu hiện "lợi ích nhóm", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá"; để tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý bị kỷ luật, khởi tố; trì trệ, yếu kém, không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

(Khoản 2 Điều 6 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025)