Danh mục vị trí chức danh cán bộ lãnh đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý

Danh mục vị trí chức danh cán bộ lãnh đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý (Hình từ Internet)

Ngày 08/12/2025, tỉnh ủy Nghệ An ban hành Quy định 259-QĐ/TU khung tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp và tiêu chuẩn chức danh cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Quy định 259-QĐ/TU

Danh mục vị trí chức danh cán bộ lãnh đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý

Theo đó, tiêu chuẩn chung đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp dưới đây phải bảo đảm các tiêu chuẩn chung quy định tại Phần II, Quy định 365-QĐ/TW, ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị về tiêu chuẩn chức danh cán bộ diện Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý và khung tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Đồng thời, cơ bản đáp ứng các tiêu chuẩn của từng chức danh, cụ thể khung tiêu chuẩn đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc, đơn vị sự nghiệp của Tỉnh ủy được quy định như sau:

(1) Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn

- Am hiểu về hệ thống tổ chức của Đảng, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, nắm chắc các văn bản hướng dẫn nghiệp vụ liên quan đến lĩnh vực công tác.

- Có năng lực tổ chức thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu, tham mưu, sơ kết, tổng kết, đề xuất, ban hành các chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp của cấp uỷ về công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và nhiệm vụ chính trị theo lĩnh vực, chuyên môn được giao.

- Có năng lực nghiên cứu, tham mưu về chủ trương, chính sách công tác đảng, về công tác chính trị - tư tưởng, dân vận, tổ chức - cán bộ, kiểm tra, giám sát, nội chính, văn phòng cấp uỷ theo lĩnh vực được phân công.

- Có năng lực hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, giám sát kịp thời, có hiệu quả theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Có năng lực thẩm định, thẩm tra các nghị quyết, đề tài, đề án, chỉnh sách, giải pháp của cấp uỷ về công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và các nhiệm vụ chính trị được giao; có năng lực thực hiện hiệu quả chuyển đổi số, cải cách hành chính, chế độ công chức, công vụ.

- Có năng lực phân tích, tổng hợp, đánh giá và tham mưu cấp uỷ ban hành các văn bản theo lĩnh vực công tác.

- Có năng lực soạn thảo, biên tập, phát biểu, báo cáo thuyết minh đề án, đề tài, tổ chức các cuộc họp, hội nghị của cấp uỷ, sử dụng thành thạo hệ thống quản lý văn bản điều hành, chuyển đổi số trong công tác đảng.

- Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc tập thể phục vụ công tác.

- Có sáng kiến, mô hình, cách làm mới hiệu quả trong công tác xây dựng Đảng được cấp có thẩm quyền ghi nhận, đánh giá cao.

- Có năng lực phát hiện, đề xuất các giải pháp đổi mới, tổng kết thực tiễn phù hợp với đường lối, quan điểm của Đảng và tình hình địa phương, cơ quan, đơn vị.

(2) Tiêu chuẩn về năng lực lãnh đạo, điều hành, quản lý

- Có năng lực lãnh đạo tập thể cấp uỷ, cơ quan, có năng lực điều hành tổ chức thực hiện hiệu quả nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định, hướng dẫn của Trung ương và cấp trên.

- Có năng lực chỉ đạo xây dựng chương trình công tác, đề án, kế hoạch, quy chế, quy định thuộc lĩnh vực phụ trách.

- Có năng lực phân công công việc khoa học, đôn đốc, kiểm tra, đánh giá cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền; giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính của cơ quan, đơn vị; tham mưu, chỉ đạo xử lý tình huống phát sinh, công việc đột xuất, phức tạp.