Trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức từ 1/7/2026

Trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức từ 1/7/2026 (Hình từ internet)

Ngày 10/12/2025, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, Kỳ họp thứ 10 đã thông qua Luật Viên chức 2025 (Luật số 129/2025/QH15).

Luật Viên chức 2025

1. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức từ 1/7/2026

Tại khoản 1, 2 Điều 19 Luật Viên chức 2025 quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức như sau: 

- Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức: 

+ Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch Việt Nam 2008;

+ Đang cư trú tại Việt Nam; 

+ Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù;

+ Có đăng ký dự tuyển;

+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;

+ Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

+ Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển; 

+ Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý, ngoài đáp ứng điều kiện nêu trên, còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

2. Trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức từ 1/7/2026

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức: 

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;

- Thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

(Khoản 3 Điều 19 Luật Viên chức 2025)

3. Phương thức tuyển dụng viên chức từ 1/7/2026

- Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua phương thức sau đây: 

+ Thi tuyển;

+ Xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ

- Ngoài phương thức tuyển dụng theo quy định nêu trên, các đối tượng sau đây nếu đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm thì thực hiện tiếp nhận vào làm viên chức: 

+ Chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt, người có kinh nghiệm phù hợp; 

+ Người đang ký hợp đồng làm công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập; 

+ Các đối tượng khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.

- Đối với người đang là cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập thì không phải thực hiện quy định tuyển dụng theo quy định nêu trên. 

(Điều 17 Luật Viên chức 2025)

4. Nguyên tắc tuyển dụng viên chức 

Việc tuyển dụng viên chức phải đảm bảo các nguyên tắc sau: 

- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, cạnh tranh, bình đẳng và đúng pháp luật.

- Bảo đảm tuyển dụng đúng nhu cầu sử dụng thực tế.

- Người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển. 

- Thực hiện ưu tiên trong tuyển dụng đối với người có công với cách mạng, thân nhân của người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp phục viên và các đối tượng chính sách khác theo quy định của pháp luật.

(Điều 16 Luật Viên chức 2025)