Nâng lương trước hạn với người đạt thành tích xuất sắc trong Bộ Xây dựng cuối năm 2025

Nâng lương trước hạn với người đạt thành tích xuất sắc trong Bộ Xây dựng cuối năm 2025 (Hình ảnh từ Internet)

Ngày 18/12/2025, Bộ Xây dựng ban hành Quyết định 2326/QĐ-BXD Ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

Nâng lương trước hạn với người đạt thành tích xuất sắc trong Bộ Xây dựng cuối năm 2025

Cụ thể, Bộ Xây dựng quyết định nâng bậc lương trước thời hạn với người lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ từ ngày 18/12/2025 khi đáp ứng các điều kiện được quy định tại Điều 3 Quy chế ban hành kèm Quyết định 2326/QĐ-BXD. 

Cụ thể, cán bộ, công chức thuộc khối cơ quan Bộ Xây dựng, gồm: Thứ trưởng; cán bộ, công chức các Vụ, Văn phòng Bộ, Văn phòng Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương về chính sách nhà ở và thị trường bất động sản, Văn phòng Thường trực Ban Chỉ đạo Quy hoạch và Đầu tư xây dựng Vùng Thủ đô Hà Nội, các cơ quan tham mưu giúp việc Đảng ủy Bộ (sau đây gọi chung là đơn vị), trong suốt thời gian giữ bậc lương đạt đủ các điều kiện và tiêu chuẩn sau:

(1) Điều kiện:

- Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.

- Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, đạt một trong các hình thức quy định tại khoản 2 Điều 4 Quy chế ban hành kèm Quyết định 2326/QĐ-BXD.

(2) Tiêu chuẩn:

- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

Như vậy đối với các đối tượng là cán bộ, công chức thuộc phạm vi điều chỉnh quy định trên nếu đáp ứng đủ các điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương thì từ ngày 18/12/2025 chính thức sẽ được xem xét nâng bậc lương trước hạn so với quy định hiện hành.

Nguyên tắc nâng bậc lương trước thời hạn mới nhất

Căn cứ theo Điều 2 Quy chế ban hành kèm Quyết định 2326/QĐ-BXD năm 2025 thì nguyên tắc nâng bậc lương trước hạn với người có thành tích xuất sắc làm việc tại đơn vị thuộc quản lý Bộ Xây dựng như sau:

- Bảo đảm minh bạch, công bằng, dân chủ, công khai, động viên, khích lệ cán bộ, công chức lập nhiều thành tích góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

- Tỷ lệ cán bộ, công chức được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm của khối cơ quan Bộ không quá 10% tổng số cán bộ, công chức trong danh sách trả lương thuộc biên chế của khối cơ quan Bộ tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.

- Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

- Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn thực hiện theo thứ tự sau

+ Căn cứ vào thành tích cao nhất đạt được của cán bộ, công chức;

+ Nếu thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến các thành tích khác;

+ Trường hợp có nhiều người có thành tích như nhau thì thực hiện ưu tiên theo Điều 5 của Quy chế ban hành kèm Quyết định 2326/QĐ-BXD.

- Trường hợp cán bộ, công chức vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu, thì cán bộ, công chức được chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.

Xem thêm Quyết định 2326/QĐ-BXD có hiệu lực thi hành từ ngày 18/12/2025.