Toàn văn Công văn 12407/BNV-CVL phương án nghỉ 04 ngày Tết Dương lịch năm 2026 do Bộ Nội vụ đề xuất

Toàn văn Công văn 12407/BNV-CVL phương án nghỉ 04 ngày Tết Dương lịch năm 2026 do Bộ Nội vụ đề xuất (Hình từ Internet)

Ngày 22/12/2025, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 12407/BNV-CVL về việc đề xuất phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026.

Công văn 12407/BNV-CVL năm 2025

Toàn văn Công văn 12407/BNV-CVL phương án nghỉ 04 ngày Tết Dương lịch năm 2026 do Bộ Nội vụ đề xuất

Theo đó, toàn văn Công văn 12407/BNV-CVL phương án nghỉ 04 ngày Tết Dương lịch năm 2026 do Bộ Nội vụ đề xuất có nội dung cụ thể như sau:

Theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 13 Luật Tổ chức Chính phủ 2025, Thủ tướng Chính phủ có nhiệm vụ và quyền hạn như sau: 

“Điều 13. Nhiệm vụ và quyền hạn của Thủ tướng Chính phủ

..

5. Lãnh đạo và chịu trách nhiệm về hoạt động của hệ thống hành chính nhà nước từ trung ương đến địa phương:

b) Lãnh đạo, chỉ đạo việc quản lý nhà nước về cán bộ, công chức viên chức trong cơ quan nhà nước từ trung ương đến địa phương"

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 Dương lịch). 

“Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).”

Tuy nhiên, qua rà soát, ngày thứ Sáu (02/01/2026) là ngày làm việc bình thường và ngày thứ Bảy (03/01/2026) và ngày Chủ nhật (04/01/2026) là ngày nghỉ hằng tuần. Như vậy, có ngày thứ Sáu (02/01/2026) là ngày làm việc bình thường giữa nghỉ Tết Dương lịch và ngày nghỉ hằng tuần. 

Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đề xuất với Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ tết Dương lịch năm 2026 đổi với cán bộ, công chức viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi tắt là công chức viên chức) và người lao động thuộc khối doanh nghiệp không phải là công chức viên chức (sau đây gọi tắt là người lao động) như sau:

(1) Đối với công chức viên chức

Nghỉ ngày 01/01/2026 Dương lịch theo quy định; hoán đổi từ ngày làm việc thứ Sáu (ngày 02/01/2026) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy (ngày 10/01/2026) (nghỉ thứ Sáu ngày 02/01/2026 và đi làm vào làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 10/01/2026). Như vậy, dịp tết Dương lịch năm 2026, công chức viên chức được nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 01/01/2026 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 04/01/2026 Dương lịch.

(2) Đối với người lao động

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Dương lịch năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho công chức viên chức có dịp nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn vừa giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức viên chức.

Bộ Nội vụ kinh để nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 và giao Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội cũng như doanh nghiệp, người lao động biết, thực hiện.

Xem thêm tại Công văn 12407/BNV-CVL phương án nghỉ 04 ngày Tết Dương lịch năm 2026 do Bộ Nội vụ đề xuất ban hành ngày 22/12/2025.