Đã có dự thảo Nghị định Quy định chi tiết một số Điều của Luật Việc làm về phát triển kỹ năng nghề

Đã có dự thảo Nghị định Quy định chi tiết một số Điều của Luật Việc làm về phát triển kỹ năng nghề (Hình ảnh từ Internet)

Bộ Tư pháp đã công bố dự thảo Nghị định Quy định chi tiết một số Điều của Luật Việc làm 2025 về phát triển kỹ năng nghề.

Dự thảo Nghị định

Đã có dự thảo Nghị định Quy định chi tiết một số Điều của Luật Việc làm về phát triển kỹ năng nghề

Cụ thể, dự thảo Nghị định đề xuất các quy định chi tiết về Điều 22, Điều 23, Điều 24, Điều 25 và khoản 2 Điều 26 Luật Việc làm 2025.

Dự thảo Nghị định dự kiến sẽ áp dụng với các đối tượng:

- Các tổ chức đánh giá kỹ năng nghề quốc gia; người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Việc làm 2025, cụ thể người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc. Trường hợp lao động chưa thành niên phải bảo đảm điều kiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

- Người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 (Bình đẳng về cơ hội việc làm, tiền lương và thu nhập). 

- Cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có liên quan đến các nội dung quy định tại Điều 1 dự thảo Nghị định này.

Theo đó, dự thảo Nghị định đề xuất về việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề phải đáp ứng các điều kiện sau:

(1) Việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề theo quy định tại Nghị định này phải bảo đảm các nguyên tắc sau: 

- Phù hợp với Khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia và tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia đã được công bố;  

- Bảo đảm tính thực tiễn, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động, gắn kết với nhu cầu sản xuất, kinh doanh và phát triển khoa học, công nghệ và nhu cầu học tập suốt đời của người lao động; 

- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; 

- Có sự tham gia, đồng hành của người sử dụng lao động, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học, hiệp hội nghề nghiệp và các bên liên quan;

- Công khai, minh bạch, khách quan, công bằng trong tổ chức đào tạo, bồi 

dưỡng, đánh giá kết quả. 

(2) Nội dung đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề của người lao động:  

- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; nâng bậc trình độ kỹ năng nghề quốc gia theo tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia; 

- Đào tạo, bồi dưỡng bổ sung các kỹ năng thiếu hụt cho người lao động đáp ứng nhu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh và thị trường lao động.

(3) Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chi tiết phương thức, hình thức và việc tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề tại (2).

Xem thêm dự thảo Nghị định dự kiến có hiệu lực từ năm 2026.

Theo đó, dự thảo Nghị định cũng đề xuất những người được cấp thẻ đánh giá viên kỹ năng nghề quốc gia trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành được xem là đáp ứng tiêu chuẩn đánh giá viên được quy định tại dự thảo Nghị định. 

Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đã được cấp, tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia đã được công bố, chương trình đào tạo nghiệp vụ đánh giá kỹ năng nghề; ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm, đề thi thực hành, ngân hàng câu hỏi kiểm tra kiến thức, ngân hàng bài kiểm tra thực hành, ngân hàng đề thi đánh giá kỹ năng nghề được phê duyệt trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành vẫn có giá trị.