Chuẩn bị phương án sáp nhập tổ dân phố tại Nghệ An khi có chủ trương của Trung ương

Chuẩn bị phương án sáp nhập tổ dân phố 

Ngày 6/2/2026, Tỉnh ủy Nghệ An ban hành Chỉ thị 07-CT/TU năm 2026 về tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 02 cấp, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trên địa bàn tỉnh.

Cụ thể, tiếp tục sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị gắn với bố trí, sắp xếp, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; trong đó, tập trung: 

(i) Tiếp tục sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy bên trong tại các cơ quan hành chính nhà nước (đối với những nơi thực hiện chưa đạt yêu cầu đề ra); 

(ii) Khẩn trương sắp xếp các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ; 

(iii) Tập trung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện để kiện toàn, bổ sung cán bộ lãnh đạo, quản lý gắn với bố trí, sắp xếp cán bộ hợp lý, nâng cao chất lượng đội ngũ; 

(iv) Rà soát biên chế gắn với xây dựng vị trí việc làm, mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, nhất là ở cấp xã để thực hiện việc điều chuyển, tuyển dụng đảm bảo đủ về số lượng, đáp ứng yêu cầu về chất lượng; 

(v) Chủ động về mọi mặt để chuẩn bị phương án sắp xếp khối, xóm, bản, tổ dân phố khi có chủ trương, hướng dẫn của Trung ương.

Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ và chất lượng phục vụ của chính quyền; trong đó tập trung:

(i) Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường kiểm tra công vụ đột xuất; 

(ii) Cắt giảm mọi thủ tục không cần thiết, đơn giản hóa tối đa thủ tục hành chính, chuẩn hóa, số hóa hồ sơ bảo đảm dễ làm, dễ kiểm tra, dễ giám sát, phù hợp với trình độ, năng lực cán bộ, công chức; cụ thể hóa quyền hạn, trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong từng khâu của quy trình theo phương châm “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ kết quả”; 

(iii) Số hóa quy trình, đẩy mạnh sử dụng dịch vụ công trực tuyến và hệ thống quản lý văn bản điện tử gắn với cải cách thủ tục hành chính bảo đảm hiệu quả, phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 02 cấp; 

(iv) Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, cán bộ, công chức không chỉ làm đúng quy định mà cần có tinh thần chủ động hỗ trợ, hướng dẫn người dân, doanh nghiệp tận tình.

Bên cạnh đó, thực hiện phân cấp, phân quyền giữa các cấp chính quyền: Rà soát toàn diện các lĩnh vực quản lý nhà nước để xác định rõ nội dung phân cấp, phân quyền và nội dung ủy quyền từ cấp tỉnh xuống cấp xã. Thực hiện phân cấp, phân quyền bảo đảm thực chất, rõ thẩm quyền, rõ trách nhiệm; gắn phân cấp, phân quyền với phân bổ nguồn lực, biên chế, ngân sách và điều kiện bảo đảm thực hiện; lấy hiệu quả quản lý, chất lượng phục vụ Nhân dân và doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền.

Cũng theo chỉ thị, tăng cường kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực, phòng ngừa tiêu cực trong sắp xếp tổ chức bộ máy, công tác cán bộ và thực hiện phân cấp, phân quyền; bảo đảm phân quyền nhưng không buông lỏng quản lý; gắn kết quả thực hiện với đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, chính quyền và cán bộ hằng năm; kịp thời phát hiện, xử lý các vi phạm, sai phạm.