Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng mầm non phải trực tiếp giảng dạy theo Thông tư mới

Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng mầm non phải trực tiếp giảng dạy theo Thông tư mới

Ngày 04/3/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, bao gồm: thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm, định mức giờ dạy, chế độ giảm giờ dạy và quy đổi hoạt động chuyên môn ra giờ dạy.

Cụ thể, Điều 8 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT đã có quy định về định mức giờ dạy đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng từ 04/03/2026 như sau:

(1) Định mức giờ dạy trong tuần được xác định như sau:

- Hiệu trưởng giảng dạy 02 giờ/tuần;

- Phó hiệu trưởng giảng dạy 04 giờ/tuần.

(2) Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng không được quy đổi chế độ giảm định mức giờ dạy hoặc sử dụng các giờ dạy được quy đổi từ hoạt động chuyên môn để thay thế cho định mức giờ dạy.

(3) Khi dạy đủ định mức giờ dạy được quy định, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được quy đổi các hoạt động chuyên môn theo quy định tại Điều 12 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT để tính tổng số giờ dạy khi tính số giờ dạy thêm (nếu có).

Trước đây tại khoản 4 Điều 4 Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT (đã hết hiệu lực) quy định đối với hiệu trưởng và phó hiệu trưởng, ngoài việc thực hiện nhiệm vụ của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng theo quy định tại Điều lệ trường mầm non, hiệu trưởng phải trực tiếp tham gia các hoạt động giáo dục (dạy trẻ hoặc dự giờ dạy trẻ của giáo viên trong trường) 02 giờ trong một tuần; phó hiệu trưởng phải trực tiếp tham gia các hoạt động giáo dục 04 giờ trong một tuần.

Có thể thấy Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT đã quy định buộc hiệu trưởng, hiệu phó phải trực tiếp tham gia giảng dạy từ 02-04 giờ/tuần, không còn cho lựa chọn dự giờ hoặc dạy trẻ.

Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng mầm non phải trực tiếp giảng dạy theo Thông tư mới (Hình từ internet)

Quy định thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên mầm non từ 04/03/2026

(1) Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm:

(i) Thời gian nghỉ hè thực hiện theo quy định của Chính phủ;

(ii) Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;

(iii) Căn cứ kế hoạch năm học, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non phù hợp, đúng quy định.

(2) Trường hợp thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nữ có giai đoạn trùng nhau, ngoài thời gian nghỉ theo quy định tại điểm (ii) thuộc (1) thì thời gian nghỉ của giáo viên mầm non bao gồm:

(i) Thời gian nghỉ thai sản theo quy định;

(ii) Thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản);

(iii) Thời gian nghỉ thêm trong trường hợp thời gian nghỉ hè quy định tại điểm b khoản này ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Tổng số ngày nghỉ thêm và số ngày nghỉ quy định tại điểm (ii) thuộc (2) ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Thời gian nghỉ thêm được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa hiệu trưởng với giáo viên.

(3) Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng gồm:

(i) Thời gian nghỉ hè theo quy định của Chính phủ.

Thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên mầm non để bảo đảm các hoạt động của cơ sở giáo dục mầm non diễn ra bình thường và bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ công tác do cơ quan quản lý các cấp triệu tập (nếu có). Lịch nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc theo phân cấp;

(ii) Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.

(Điều 6 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT)