Kế hoạch 43 thực hiện Kết luận 198-KL/TW về chủ trương đánh giá cán bộ lãnh đạo quản lý tại Lâm Đồng

Kế hoạch 43 thực hiện Kết luận 198-KL/TW về chủ trương đánh giá cán bộ lãnh đạo quản lý tại Lâm Đồng (Hình từ Internet)

Ngày 02/3/2026, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng đã ban hành Kế hoạch 43-KH/TU thực hiện Kết luận 198-KL/TW năm 2025 về chủ trương đánh giá đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.

Kế hoạch 43-KH/TU năm 2026

Kế hoạch 43 thực hiện Kết luận 198-KL/TW về chủ trương đánh giá cán bộ lãnh đạo quản lý tại Lâm Đồng

Theo nội dung được quy định tại Kế hoạch 43-KH/TU năm 2026 thì nội dung về thực hiện nghiêm túc việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp được quy định tại tiểu mục 1 Mục II Kế hoạch 43-KH/TU năm 2026 như sau:

- Định kỳ hằng quý tiến hành đánh giá đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý theo quy định, thực hiện bảo đảm các nội dung tại Khoản 4, Điều 15 (về đối tượng, thẩm quyền, trách nhiệm, thời điểm và cách thức thực hiện) theo Quy định số 255-QĐ/TU năm 2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

- Nội dung đánh giá tập trung vào một số tiêu chí chủ yếu như sau:

+ Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; việc thực hiện quy chế làm việc, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình và trách nhiệm nêu gương; xây dựng mối đoàn kết nội bộ,...

+ Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao và mức độ hoàn thành của các tổ chức, cơ quan, đơn vị trực thuộc trong phạm vi phụ trách; phân tích, đánh giá, làm rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan và đề ra biện pháp khắc phục đối với những tồn tại, hạn chế trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao; các cấp ủy, cơ quan, địa phương, đơn vị, căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, chương trình công tác trọng tâm của ngành, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và của cấp ủy cấp trên trực tiếp, xây dựng và ban hành Chương trình công tác trọng tâm hằng năm của đơn vị mình (trong đó, có xác định cụ thể nhiệm vụ hằng quý) để làm cơ sở tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, đề xuất cấp có thẩm quyền xếp loại và quyết định xếp loại theo thẩm quyền được giao, đối với các chỉ tiêu chủ yếu được cấp có thẩm quyển giao theo kế hoạch năm, không thực hiện việc đánh giá kết quả thực hiện hẳng quý mà được thực hiện vào đánh giá kết quả thực hiện cuối năm.

+ Đề xuất xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với cán bộ; đồng thời, quyết định hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét việc điều chuyển, bố trí công tác khác đối với cán bộ có vi phạm, khuyết điểm hoặc không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

- Thẩm định và đề xuất mức xếp loại

+ Đối với cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy trực tiếp đánh giá:

++ Trên cơ sở bản tự đánh giá, đề xuất xếp loại của cá nhân thuộc thẩm quyền đánh giá, xếp loại của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và kết quả đánh giá, đề xuất mức xếp loại đối với các cá nhân của cấp ủy, cơ quan, đơn vị; Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổng hợp, gửi lấy ý kiến của các cơ quan liên quan, như sau:

++ Đối với các đồng chỉ công tác ở Công an, Quân sự, các đồng chí Bí thư cấp xã: lấy ý kiến của cơ quan tham mưu, giúp việc của Tỉnh ủy, Thường trực HĐND tỉnh, Lãnh đạo UBND tỉnh; tổ phụ trách theo dõi địa bàn.

++ Đối với các đồng chí công tác ở khối các cơ quan Đảng, Mặt trận, đoàn thể, Hội đồng nhân dân tỉnh, tư pháp: lấy ý kiến của cơ quan tham mưu, giúp việc của Tỉnh ủy, Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh.

++ Đối với các đồng chí công tác ở UBND tỉnh, khối sở, ban, ngành cấp tỉnh: lấy ý kiến của cơ quan tham mưu, giúp việc của Tỉnh ủy, Đảng ủy UBND tỉnh.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổng hợp, trình Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định mức xếp loại đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền đánh giá, xếp loại của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

+ Đối với cán bộ đã phân cấp, ủy quyền cho cấp ủy, tập thể lãnh đạo, quản lý các cấp đánh giá: Triển khai thực hiện tương tự như cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy trực tiếp đánh giá. Giao Ban Thường vụ các đảng ủy trực thuộc xem xét, quyết định việc gửi lấy ý kiến theo thẩm quyền.

Xem thêm tại Kế hoạch 43-KH/TU thực hiện Kết luận 198-KL/TW về chủ trương đánh giá cán bộ lãnh đạo quản lý tại Lâm Đồng ban hành ngày 02/3/2026.