Dự kiến tăng lương cơ sở từ 01/7/2026: Công thức tính tiền lương cơ sở mới thay thế 2.340.000 đồng

Dự kiến tăng lương cơ sở từ 01/7/2026: Công thức tính tiền lương cơ sở mới thay thế 2.340.000 đồng (Hình từ Internet)

Dự kiến tăng lương cơ sở từ 01/7/2026: Công thức tính tiền lương cơ sở mới thay thế 2.340.000 đồng 

Theo đó, tại Hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI tại tỉnh Lào Cai, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã thông tin, trao đổi với cử tri về lộ trình cải cách tiền lương như sau:

Đến nay, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã tăng khoảng 58%. Tuy nhiên, so với yêu cầu thực tiễn và mức sống của người lao động, mức lương này vẫn còn thấp. Đối với khu vực tư nhân, tiền lương tối thiểu cũng được điều chỉnh hằng năm, nhưng nhìn chung vẫn chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu thực tế.

Phó Thủ tướng cho biết, thời gian tới, các cơ quan chức năng đang tiến hành tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 27 để báo cáo cấp có thẩm quyền về lộ trình cải cách tiền lương giai đoạn tiếp theo.

Trước mắt, dự kiến từ ngày 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%, đồng thời gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, hỗ trợ, trợ cấp đối với các đối tượng bảo trợ xã hội và hỗ trợ, trợ cấp hưu trí xã hội", Phó Thủ tướng thông tin.

Dựa vào thông tin trên, ta sẽ có thể tính được dự kiến mức lương cơ sở mới thay thế 2.340.000 đồng/tháng như sau:

Trong đó:

- Mức lương lương cơ sở hiện hành được quy định cụ thể tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là  2.340.000 đồng/tháng áp dụng từ 01/7/2024.

A%: là mức % điều chỉnh tăng thêm so với mức lương lương cơ sở hiện hành 2.340.000 đồng/tháng

Từ đó ta tính được bảng lương cơ sở mới thay thế 2.340.000 đồng dựa trên mức % điều chỉnh tăng thêm như sau:

Nghị định 73/2024: Quy định về mức lương cơ sở mới nhất

Theo đó, mức lương cơ sở hiện hành vẫn đang được áp dụng theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP như sau:

- Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

+ Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;

+ Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

+ Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

- Từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

- Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01/7/2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. 

Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01/7/2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6/2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). 

Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01/7/2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

- Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Trên đây là bài viết có nội dung về “Dự kiến tăng lương cơ sở từ 01/7/2026: Công thức tính tiền lương cơ sở mới thay thế 2.340.000 đồng”