Không ban hành mức lương cơ sở mới sau năm 2026 khi cải cách tiền lương theo Kết luận 83

Không ban hành mức lương cơ sở mới sau năm 2026 khi cải cách tiền lương theo Kết luận 83 (Hình từ internet)

Xem thêm: Quyết toán thuế TNCN: Một số lưu ý đối với tổ chức trả thu nhập (Công văn 1296/CT-NVT)

Không ban hành mức lương cơ sở mới sau năm 2026 khi cải cách tiền lương theo Kết luận 83

Bộ Chính trị có Kết luận 83-KL/TW ngày 21/6/2024 về nội dung cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) như sau:

Việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.

Từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi.

Theo đó, Bộ Chính trị đã có yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Như vậy, nếu đúng như dự kiến thì sau năm 2026 sẽ hoàn thành cải cách tiền lương, khi đó sẽ xây dựng 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới, đồng thời bãi bỏ lương cơ sở và hệ số lương như hiện nay.

Mức lương cơ sở mới năm 2026

Theo Nghị quyết 265/2025/QH15, Quốc hội đã quyết nghị điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị trong năm 2026

Tiếp đó, Thủ tướng Chính phủ đã có Công văn 38/TTg-QHĐP ngày 09/01/2026 về việc triển khai thực hiện Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, QH khóa XV.

Cụ thể, Thủ tướng phân công Bộ Nội vụ điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội. Thời hạn trình báo cáo Thủ tướng là trong tháng 3/2026.

Đến thời điểm hiện tại chưa có con số chính thức về mức lương cơ sở năm 2026, nhưng với việc Quốc hội cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương, cùng định hướng tăng lương sớm và đồng bộ theo lộ trình cải cách, khả năng lương cơ sở tiếp tục được điều chỉnh tăng trong năm 2026 là rất rõ ràng.

Như vậy, dự kiến lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng trong tháng 3/2026. Tuy nhiên, để xác định lương cơ sở năm 2026 tăng bao nhiêu còn phải chờ có văn bản quy định chi tiết của Chính phủ.

Thời điểm áp dụng mức lương cơ sở mới năm 2026

Theo Nghị quyết 265/2025/QH15 ngày 11/12/2025, Quốc hội đã quyết nghị điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị trong năm 2026.

Tiếp đó tại Công văn 38/TTg-QHĐP ngày 09/01/2026, Thủ tướng phân công Bộ Nội vụ điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội. Thời hạn trình báo cáo Thủ tướng là trong tháng 3/2026.

Việc điều chỉnh này được thực hiện theo Kết luận 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị, nhằm tiếp tục cải thiện đời sống cho người hưởng lương và các đối tượng thụ hưởng chính sách an sinh xã hội.

Như vậy thì dự kiến từ tháng 3/2026 sẽ thực hiện tăng lương cơ sở, lương hưu cùng một số khoản phụ cấp khác theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Từ đó, sẽ có 3 khả năng về thời điểm áp dụng mức lương cơ sở mới như sau:

- Thứ nhất, có thể sẽ được áp dụng cùng lúc với thời điểm có mức tăng mới (tháng 3/2026).

- Thứ hai, có thể sẽ áp dụng hồi tố mức tăng mới. Ví dụ, tháng 3/2026 có mức tăng thì thời điểm áp dụng có thể sẽ trước tháng 3.

- Thứ ba, có thể sẽ được áp dụng sau thời điểm tháng 3/2026.