Thời điểm áp dụng mức lương cơ sở mới năm 2026

Thời điểm áp dụng mức lương cơ sở mới năm 2026 (Hình từ internet)

Thời điểm áp dụng mức lương cơ sở mới năm 2026

Theo Nghị quyết 265/2025/QH15 ngày 11/12/2025, Quốc hội đã quyết nghị điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị trong năm 2026.

Tiếp đó tại Công văn 38/TTg-QHĐP ngày 09/01/2026, Thủ tướng phân công Bộ Nội vụ điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội. Thời hạn trình báo cáo Thủ tướng là trong tháng 3/2026.

Việc điều chỉnh này được thực hiện theo Kết luận 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị, nhằm tiếp tục cải thiện đời sống cho người hưởng lương và các đối tượng thụ hưởng chính sách an sinh xã hội.

Như vậy thì dự kiến từ tháng 3/2026 sẽ thực hiện tăng lương cơ sở, lương hưu cùng một số khoản phụ cấp khác theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Từ đó, sẽ có 3 khả năng về thời điểm áp dụng mức lương cơ sở mới như sau:

- Thứ nhất, có thể sẽ được áp dụng cùng lúc với thời điểm có mức tăng mới (tháng 3/2026).

- Thứ hai, có thể sẽ áp dụng hồi tố mức tăng mới. Ví dụ, tháng 3/2026 có mức tăng thì thời điểm áp dụng có thể sẽ trước tháng 3.

- Thứ ba, có thể sẽ được áp dụng sau thời điểm tháng 3/2026.

Mức tăng lương cơ sở năm 2026 phải bảo đảm điều kiện gì?

Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH ngày 4/12/2025 về việc trả lời kiến nghị của cử tri gửi trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khoá XV liên quan đến tăng lương cơ sở từ 2026.

Theo đó, Bộ Nội vụ nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Hưng Yên do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển đến theo công văn số 1691/UBDNGS15 ngày 28/10/2025, nội dung kiến nghị như sau:

“Cử tri đề nghị xem xét, ban hành chính sách tiền lương, phụ cấp phù hợp đối với những cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập vì khối lượng công việc nhiều, yêu cầu đáp ứng công việc ngày càng cao, đồng thời có lộ trình và chính sách phù hợp cho từng giai đoạn tiếp theo phù hợp với tình hình thực tiễn”.

Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao tại Kết luận số 174-KL/TW ngày 04/7/2025, Kết luận số 186-KL/TW ngày 29/8/2025 và Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và điều chỉnh một số chế độ phụ cấp liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; trước mắt, để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

Như vậy, mức tăng lương cơ sở năm 2026 phải bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.