Đề xuất tăng lương hưu từ 01/7/2026: Ưu tiên cho người có mức hưởng thấp

Đề xuất tăng lương hưu từ 01/7/2026: Ưu tiên cho người có mức hưởng thấp

Bộ Nội vụ đang đề xuất tăng lương hưu từ ngày 01/7/2026 ưu tiên cho người có mức hưởng thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Cụ thể Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đóng góp Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng thì việc tăng lương hưu dự kiến áp dựng từ ngày 01/7/2026.

Theo Dự thảo Nghị định này, Bộ Nội vụ đã đề xuất tăng lương hưu từ 01/7/2026 với 02 phương án như sau:

Phương án 1: Thực hiện điều chỉnh tăng 4,5% và 200.000 đồng/tháng trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 đối với các đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 1 Dự thảo Nghị định.

Thực hiện điều chỉnh tăng 8% trên mức trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 đối với các đối tượng còn lại.

Phương án 2: Thực hiện điều chỉnh tăng 8% trên mức trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Dự thảo Nghị định.

Sau khi thực hiện điều chỉnh theo Phương án 1 hoặc Phương án 2 nêu trên đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng có mức hưởng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì tiếp tục được điều chỉnh như sau:

Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.500.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.800.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.800.000 đồng/người/tháng.

Đề xuất tăng lương hưu từ 01/7/2026: Ưu tiên cho người có mức hưởng thấp (Hình từ Internet)

Theo Dự thảo Tờ trình, việc xây dựng Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng nhằm cụ thể hóa các quy định tại Điều 67, khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024; Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015; Điều 3 Nghị quyết 245/2025/QH15;

Đồng thời, kết hợp xử lý vấn đề: (i) thể chế quan điểm, định hướng cải cách về việc “thay đổi cách thức điều chỉnh lương hưu theo hướng chia sẻ” tại Nghị quyết 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách BHXH, (ii) vấn đề tác động của việc thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở.

Dự thảo Nghị định này được xây dựng dựa trên một số quan điểm sau:

- Đảm bảo tuân thủ quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024: (1) mức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng được tính toán trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng; phù hợp với ngân sách nhà nước và quỹ BHXH; (2) điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

- Đảm bảo tính kế thừa và thông lệ của những lần điều chỉnh trước đây.

- Đảm bảo việc tổ chức triển khai thực hiện được thuận lợi.

Được biết, lần gần nhất Chính phủ thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng là ngày 01/7/2024 theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng với mức điều chỉnh từ ngày 01/7/2024, điều chỉnh như sau:

- Tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

- Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, sau khi điều chỉnh theo quy định nêu trên, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:

Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.