Đã có Thông tư 06/2026/TT-TANDTC về bổ nhiệm, từ chức và cách chức cán bộ lãnh đạo Tòa án nhân dân

Đã có Thông tư 06/2026/TT-TANDTC về bổ nhiệm, từ chức và cách chức cán bộ lãnh đạo Tòa án nhân dân (Hình từ văn bản)

Ngày 09/3/2026,Chánh án Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành Thông tư 06/2026/TT-TANDTC về Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, cách chức, tạm đình chỉ công tác, luân chuyển, điều động, biệt phái các chức vụ lãnh đạo, quản lý của Tòa án nhân dân.

Thông tư 06/2026/TT-TANDTC

Đã có Thông tư 06/2026/TT-TANDTC về bổ nhiệm, từ chức và cách chức cán bộ lãnh đạo Tòa án nhân dân 

Theo đó, Quy chế ban hành kèm theo Thông tư 06/2026/TT-TANDTC quy định về:

- Nguyên tắc, nội dung, trách nhiệm, thẩm quyền, tiêu chuẩn, điều kiện, thủ tục, quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, cách chức, tạm đình chỉ công tác, luân chuyển, điều động, biệt phái công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (sau đây gọi là cán bộ) của Tòa án nhân dân. 

- Quy trình nhân sự bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý thông qua hình thức thi tuyển được thực hiện theo quy định của pháp luật về thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý và kế hoạch của Tòa án nhân dân tối cao.

- Các chức vụ lãnh đạo, quản lý của Tòa án nhân dân quy định tại khoản 1 Điều 1 Quy chế ban hành kèm theo Thông tư 06/2026/TT-TANDTC bao gồm: 

+ Tại Tòa án nhân dân tối cao: Chánh tòa, Phó Chánh tòa, Vụ trưởng và tương đương, Phó Vụ trưởng và tương đương (sau đây gọi là lãnh đạo cấp vụ); Trưởng phòng và tương đương, Phó Trưởng phòng và tương đương (sau đây gọi là lãnh đạo cấp phòng). 

+ Tại Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố (sau đây gọi là Tòa án nhân dân cấp tỉnh): Chánh án, Phó Chánh án; Chánh tòa, Phó Chánh tòa, Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng.

+ Tại Tòa án nhân dân khu vực: Chánh án, Phó Chánh án; Chánh tòa, Phó Chánh tòa, Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng.

Trong đó, tại Điều 6 Quy chế ban hành kèm theo Thông tư 06/2026/TT-TANDTC quy định về thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho mỗi lần bổ nhiệm như sau:

- Thời hạn bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm (60 tháng), tỉnh từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực.

- Cán bộ khi được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới thì thời điểm bổ nhiệm tính từ ngày quyết định điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới có hiệu lực. Trường hợp thay đổi chức vụ lãnh đạo, quản lý do thay đổi tên cơ quan, đơn vị thì thời điểm bổ nhiệm được tính theo quyết định bổ nhiệm chức vụ cũ. Trường hợp do hợp nhất, sáp nhập đơn vị thì thời điểm bổ nhiệm được tính từ ngày quyết định bổ nhiệm chức vụ ở đơn vị mới có hiệu lực.

- Cán bộ được cấp có thẩm quyền điều động, bổ nhiệm chức vụ mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ cũ, trừ trường hợp chức vụ mới, vị trí công tác mới là kiêm nhiệm hoặc trong quyết định ghi tiếp tục giữ chức vụ đó.

- Cán bộ sau khi được bổ nhiệm chức vụ nếu không còn đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện giữ chức vụ thì cấp có thẩm quyền quyết định việc thay thế, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, cách chức theo quy định, không chờ hết thời hạn bổ nhiệm, hết nhiệm kỳ giữ chức vụ.

- Cán bộ đảm nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp trưởng không quá hai nhiệm kỳ liên tiếp tại một cơ quan, đơn vị. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền của Tòa án nhân dân tối cao xem xét, quyết định.

- Cán bộ cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị được giao quyền cấp trường thì thời gian giao quyền không tính vào thời hạn giữ chức vụ khi được bổ nhiệm.

Xem thêm tại Thông tư 06/2026/TT-TANDTC về bổ nhiệm, từ chức và cách chức lãnh đạo Tòa án nhân dân có hiệu lực thi hành từ 10/3/2026.