Chưa xem xét nghỉ hưu với công chức, viên chức không phải lãnh đạo tại VKSND các cấp

Chưa xem xét nghỉ hưu với công chức, viên chức không phải lãnh đạo tại VKSND các cấp (Hình ảnh từ Internet)

Ngày 05/5/2025, Viện kiểm sát nhân dân tối cao đã ban hành Công văn 1965/VKSTC-V15 hướng dẫn chính sách, chế độ đối với công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy

Chưa xem xét nghỉ hưu với công chức, viên chức không phải lãnh đạo tại VKSND các cấp

Cụ thể, tại tiểu mục 3 Mục 2 Công văn 1965/VKSTC-V15 năm 2025 thì các trường hợp chưa xem xét thực hiện chính sách, chế độ

- Công chức, viên chức, người lao động là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện xin nghỉ việc hưởng chế độ.

- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

- Công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị bị ảnh hưởng bởi việc sáp nhập nhưng còn trên 05 năm công tác đến tuổi nghỉ hưu.

- Công chức, viên chức, người lao động không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Như vậy, hiện có 4 trường hợp sẽ không xem xét nghỉ hưu với công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP tại Viện kiểm sát nhân dân các cấp.

Các trường hợp thực hiện chính sách, chế độ nghỉ hưu với công chức, viên chức, người lao động tại Việt Kiểm sát nhân dân

tại tiểu mục 2 Mục 2 Công văn 1965/VKSTC-V15 năm 2025 thì công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường có tuổi đời còn dưới 05 năm công tác trở xuống đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu, đáp ứng một trong các điều kiện sau:

- Công chức, viên chức là người đứng đầu đơn vị khi thực hiện sáp nhập, sắp xếp tổ chức bộ máy không được bố trí cấp trưởng (Vụ trưởng và tương đương thuộc VKSND tối cao, Viện trưởng VKSND cấp cao, Viện trưởng VKSND cấp tỉnh, Viện trưởng Viện nghiệp vụ và tương đương VKSND cấp cao, Viện trưởng VKSND cấp huyện, Trưởng phòng và tương đương thuộc VKSND cấp tỉnh);

- Công chức, viên chức là cấp phó có năng lực hạn chế, xếp loại ở mức hoàn thành nhiệm vụ (Phó Vụ trưởng và tương đương thuộc VKSND tối cao, Phó Viện trưởng VKSND cấp cao, Phó Viện trưởng VKSND cấp tỉnh, Phó Viện trưởng Viện nghiệp vụ và tương đương VKSND cấp cao, Phó Viện trưởng VKSND cấp huyện, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc VKSND cấp tỉnh);

- Công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại VKSND các cấp khi thực hiện sáp nhập, sắp xếp tổ chức bộ máy còn dôi dư số lượng lãnh đạo, quản lý so với quy định của Ngành.

- Công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ở những đơn vị không chịu sự tác động trực tiếp của việc sáp nhập nhưng tình nguyện xin nghỉ việc hưởng chế độ để tạo điều kiện cho việc sắp xếp công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý dôi dư từ đơn vị khác.

- Trường hợp thôi giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương khi thực hiện bỏ cấp phòng tại các đơn vị thuộc VKSND tối cao, VKSND cấp cao.

Tiêu chí và thời điểm xét nghỉ hưu với công chức, viên chức, người lao động tại Viện kiểm sát nhân dân

Căn cứ tiểu mục 1 và tiểu mục 4 Mục 2 Công văn 1965/VKSTC-V15 năm 2025 hướng dẫn xét tiêu chí và thời điểm xét nghỉ hưu với công chức, viên chức, người lao động tại Viện kiểm sát nhân dân như sau:

- Tiêu chí đánh giá: Tập thể cấp ủy, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị thực hiện rà soát, đánh giá đối với tất cả công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất theo các tiêu chí quy định tại Điều 6 Nghị định 178. Căn cứ quy chế về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 323/QĐ-VKSTC ngày 04/10/2021 của VKSND tối cao để xếp loại công chức, viên chức, người lao động, xác định đối tượng thực hiện chính sách, chế độ theo quy định Nghị định 178, Nghị định 67.

- Xác định thời điểm để tính hưởng trợ cấp: Thời điểm quyết định của cấp có thẩm quyền sắp xếp tổ chức bộ máy là thời điểm văn bản thành lập, quy định tên đơn vị mới có hiệu lực pháp luật. Trong thời hạn 12 tháng tính từ thời điểm này, công chức, viên chức, người lao động được cấp có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của 12 tháng đầu tiên. Sau thời hạn quy định nêu trên thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của tháng thứ 13 trở đi.

Xem thêm Công văn 1965/VKSTC-V15 ban hành ngày 05/5/2025.