Bỏ công chức cấp xã tại Luật Cán bộ công chức từ đầu tháng 7/2025

Bỏ công chức cấp xã tại Luật Cán bộ công chức từ đầu tháng 7/2025 (Hình từ Internet)

Ngày 24/6/2025, Quốc hội chính thức thông qua Luật Cán bộ, công chức 2025.

Bỏ công chức cấp xã tại Luật Cán bộ công chức từ đầu tháng 7/2025

Từ 01/07/2025, khi Luật Cán bộ, công chức 2025 có hiệu lực, Quốc hội chính thức bỏ thuật ngữ cán bộ công chức cấp xã ra khỏi các quy định thay vào đó sẽ gọi chung là cán bộ công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã.

Cụ thể, tại Luật Cán bộ, công chức 2025 đã thống nhất bỏ các quy định về công chức, cấp xã. Mục đích của việc bỏ các quy định về công chức cấp xã tại Luật Cán bộ, công chức 2025 nhằm để phù hợp với cơ cấu chính quyền địa phương 02 cấp và chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, gồm:

- Định nghĩa cán bộ, công chức cấp xã.

- Chức vụ, chức danh cán bộ, công chức cấp xã

- Bầu cử, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã

Đánh giá, xếp loại chất lượng, xin thôi làm nhiệm vụ, từ chức, miễn nhiệm, thôi việc, nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức cấp xã…

Theo đó, tại Điều 45 Luật Cán bộ, công chức 2025 hướng dẫn sắp xếp cán bộ, công chức cấp xã như sau:

1. Cán bộ, công chức cấp xã được bầu hoặc tuyển dụng trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo thì được chuyển thành cán bộ, công chức theo quy định của Luật này và được bố trí công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc hệ thống chính trị tại cấp xã hình thành sau sắp xếp, thuộc biên chế của địa phương nơi công tác và thực hiện tinh giản biên chế trong thời hạn 05 năm theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.

2. Chậm nhất đến ngày 01 tháng 7 năm 2027, các Bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành thuộc phạm vi quản lý theo quy định của Luật này.

3. Kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành, người đang tập sự theo quy định của Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 52/2019/QH14 được xếp vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng.

Như vậy, cán bộ, công chức cấp xã được bầu hoặc tuyển dụng trước ngày 01/7/2025 nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo thì được sắp xếp vào các trường hợp sau:

- Chuyển thành cán bộ, công chức;

- Bố trí công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc hệ thống chính trị tại cấp xã hình thành sau sắp xếp;

- Thuộc biên chế của địa phương nơi công tác;

- Thực hiện tinh giản biên chế trong thời hạn 05 năm theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.

Xem thêm Luật Cán bộ, công chức 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày ngày 01/7/2025, trừ trường hợp Quy định về đánh giá công chức tại Mục 3 Chương IV Luật Cán bộ, công chức 2025 được thực hiện từ ngày 01/01/2026.

Luật Cán bộ, công chức 2008 hết hiệu lực kể từ ngày 01/7/2025.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ và các cơ quan khác có thẩm quyền quy định chi tiết các điều, khoản được giao trong Luật.