Cán bộ không chuyên trách xã ký HĐLĐ mới với xã có phải hoàn trả tiền trợ cấp thôi việc tại Nghị định 154 không?

Cán bộ không chuyên trách xã ký HĐLĐ mới có phải hoàn trả tiền trợ cấp thôi việc tại Nghị định 154 không? (Hình từ internet)

1. Cán bộ không chuyên trách xã ký HĐLĐ mới có phải hoàn trả tiền trợ cấp thôi việc tại Nghị định 154 không?

Trường hợp là cán bộ hoạt động không chuyên trách cấp xã, khi đã được giải quyết chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, nhưng lại được UBND cấp xã (mới) ký hợp đồng lao động tại các vị trí việc làm khác, thì không phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.

Cụ thể, tại Công văn 7707/BNV-TCBC ngày 10/9/2025, Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn về việc giải quyết một số khó khăn, vướng mắc khi thực hiện Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế. 

Liên quan đến việc ký hợp đồng lao động sau khi hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, Bộ Nội vụ nêu rõ: 

Tại khoản 6 Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định: 

“Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp”. 

Theo đó, trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đã hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, được ký hợp đồng lao động tại các vị trí việc làm khác (như văn thư, lái xe, nhân viên tạp vụ) và không phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp theo quy định tại khoản 6 Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

2. Điều kiện nhận cán bộ không chuyên trách xã vào làm công chức 

Theo khoản 3 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận cán bộ không chuyên trách cấp xã vào làm công chức như sau:

Căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hoặc người đứng đầu cơ quan quản lý xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025, trừ các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025 hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, đang trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng, của pháp luật.

Trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước ngày 01/7/2025 phải có đủ 05 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc quy định), làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

Như vậy, theo quy định nêu trên, cán bộ không chuyên trách ở cấp xã trước ngày 01/7/2025 có từ 5 năm công tác trở lên có thể được tiếp nhận vào làm công chức nếu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.