Lễ Sene Dolta 2025: Cán bộ công chức học sinh người Khmer tại Cần Thơ được nghỉ 3 ngày (từ ngày 21 đến 23/9/2025)

Lễ Sene Dolta 2025: Cán bộ công chức học sinh người Khmer tại Cần Thơ được nghỉ 3 ngày (từ ngày 21 đến 23/9/2025) (Hình từ Internet)

Ngày 18/9/2025, UBND thành phố Cần Thơ ban hành Công văn 1301/UBND-KGVX về việc tổ chức các hoạt động mừng lễ Sene Dolta của đồng bào Khmer năm 2025.

Công văn 1301/UBND-KGVX

Lễ Sene Dolta 2025: Cán bộ công chức học sinh người Khmer tại Cần Thơ được nghỉ 3 ngày (từ ngày 21 đến 23/9/2025)

Thực hiện Thông báo 59-TB/TU ngày 13/9/2025 của Ban Thường vụ Thành ủy, Công văn 192-CV/ĐU ngày 14/9/2025 của Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân thành phố và Kế hoạch 72/KH-UBND ngày 15/9/2025 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc tổ chức các hoạt động mừng lễ Sene Dolta của đồng bào Khmer thành phố Cần Thơ năm 2025, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố có ý kiến như sau:

(1) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, chiến sĩ lực lượng vũ trang và học sinh, sinh viên là người dân tộc Khmer đang công tác, học tập tại các cơ quan, đơn vị, trường học trên địa bàn thành phố được nghỉ lễ Sene Dolta năm 2025: 03 ngày (vào các ngày 21, 22 và 23/9/2025).

(2) Giao Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan, ban, ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường và đơn vị có liên quan chủ động sắp xếp, bố trí lịch làm việc, lịch trực phù hợp để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, học sinh, sinh viên là người dân tộc Khmer được nghỉ lễ Sene Dolta năm 2025 theo thời gian quy định nêu trên.

Xem thêm tại Công văn 1301/UBND-KGVX ban hành ngày 18/9/2025 về việc tổ chức các hoạt động mừng lễ Sene Dolta của đồng bào Khmer năm 2025.

Quyền của cán bộ công chức 

Theo Điều 9, 10 và 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về quyền của cán bộ, công chức như sau:

* Quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ

- Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ được giao.

- Được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại để thi hành công vụ và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

- Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

- Được cung cấp thông tin, dữ liệu liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

- Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.

- Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.

- Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

* Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương

- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.

- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

- Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.

* Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

- Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

- Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 6 Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.