
Đề xuất tiêu chuẩn Trưởng phòng cơ quan chuyên môn cấp xã (Hình từ Internet)
Bộ Nội vụ đang xin ý kiến đối với dự thảo Nghị định quy định tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc cơ quan hành chính nhà nước.
Theo đó Đề xuất tiêu chuẩn chức danh đối với (i) Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân, Trưởng phòng thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã (sau đây gọi chung là Trưởng phòng và tương đương cấp xã); (ii) Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân, Phó Trưởng phòng thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã (sau đây gọi chung là Phó Trưởng phòng và tương đương cấp xã) như sau:
(1) Trưởng phòng và tương đương cấp xã
- Đáp ứng các tiêu chuẩn chung tương ứng theo quy định:
+ Về chính trị, tư tưởng
+ Về phẩm chất đạo đức, lối sống và ý thức tổ chức kỷ luật
+ Về trình độ, năng lực
+ Về uy tín và khả năng quy tụ, đoàn kết
+ Về thành tích, kết quả công tác
+ Về sức khỏe, độ tuổi, kinh nghiệm công tác
Đồng thời đáp ứng các quy định sau:
- Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ; tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực hoặc nhiệm vụ được giao; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định của pháp luật trên địa bàn; đề xuất hoặc trực tiếp giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành, phối hợp hoạt động; sử dụng, đánh giá hiệu quả công chức thuộc thẩm quyền, đúng quy định; giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong nội bộ.
- Đang giữ chức vụ Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc xã hoặc chức vụ, chức danh tương đương theo quy định của cấp có thẩm quyền. Trường hợp không giữ chức vụ thì phải có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 04 năm trở lên.
(2) Phó Trưởng phòng và tương đương cấp xã
- Phó Trưởng phòng và tương đương cấp xã là cấp phó của Trưởng phòng, giúp Trưởng phòng thực hiện và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về chức trách, nhiệm vụ được giao.
- Đáp ứng các tiêu chuẩn chung tương ứng và các quy định sau:
+ Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ; triển khai thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực hoặc nhiệm vụ được giao theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân cấp xã và hướng dẫn của cơ quan chuyên môn của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; tham mưu, triển khai thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định của pháp luật trên địa bàn; tổng hợp, đề xuất giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
+ Có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 02 năm trở lên.
Quy định về sức khỏe, độ tuổi, kinh nghiệm công tác đối với chức danh lãnh đạo, quản lý
Tại dự thảo Nghị định quy định về sức khỏe, độ tuổi, kinh nghiệm công tác đối với chức danh lãnh đạo, quản lý được đề xuất như sau:
- Đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Bảo đảm tuổi bổ nhiệm theo quy định; được quy hoạch vào chức danh, chức vụ dự kiến bổ nhiệm hoặc chức vụ, chức danh tương đương trở lên theo quy định.
Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị mới thành lập chưa thực hiện việc phê duyệt quy hoạch thì do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
- Có kinh nghiệm và thời gian công tác phù hợp:
+ Đã đảm nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức danh, chức vụ cấp dưới trực tiếp và tương đương. Nếu thời gian giữ chức danh, chức vụ cấp dưới trực tiếp không liên tục thì được cộng dồn. Trường hợp không giữ chức danh, chức vụ theo quy định tại điểm này thì phải đáp ứng thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực theo quy định của từng chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý;
+ Trường hợp trước khi bổ nhiệm đã có thời gian giữ chức danh, chức vụ được xác định là chức danh, chức vụ cùng cấp hoặc cao hơn chức danh, chức vụ dự kiến bổ nhiệm thì thời gian đó được tính vào thời gian giữ chức danh, chức vụ cấp dưới trực tiếp để cộng dồn; không áp dụng đối với trường hợp bị cách chức.
- Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Xem thêm tại dự thảo Nghị định quy định tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc cơ quan hành chính nhà nước.