Chính sách mới >> Chính sách mới 11/11/2025 18:30 PM

Bảng lương tối thiểu vùng tại Đồng Nai từ 01/01/2026

11/11/2025 18:30 PM

Dưới đây là tổng hợp bảng lương tối thiểu vùng tại Đồng Nai từ 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.

Bảng lương tối thiểu vùng tại Đồng Nai từ 01/01/2026 (Hình từ internet)

Bảng lương tối thiểu vùng tại Đồng Nai từ 01/01/2026

Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, thay thế Nghị định 74/2024/NĐ-CP.

Vùng	Mức cũ (hiện hành)	Mức mới (từ 2026)	Mức tăng	Tỷ lệ tăng
Vùng I	4.960.000	5.310.000	350.000	7,1%
Vùng II	4.410.000	4.730.000	320.000	7,3%
Vùng III	3.860.000	4.140.000	280.000	7,3%
Vùng IV	3.450.000	3.700.000	250.000	7,2%

Mức lương tối thiểu theo giờ cũng được nâng tương ứng, với vùng I từ 23.800 lên 25.500 đồng; vùng II từ 21.200 lên 22.700 đồng; vùng III từ 18.600 lên 20.000 đồng; vùng IV từ 16.600 lên 17.800 đồng.

Bảng lương tối thiểu vùng tại Đồng Nai chi tiết 95 phường, xã từ 01/01/2026:

TT	Tên đơn vị hành chính	Lương tối thiểu vùng	Theo tháng	Theo giờ
1	Phường Biên Hòa	Vùng I	5.310.000	25.500
2	Phường Trấn Biên	Vùng I	5.310.000	25.500
3	Phường Tam Hiệp	Vùng I	5.310.000	25.500
4	Phường Long Bình	Vùng I	5.310.000	25.500
5	Phường Trảng Dài	Vùng I	5.310.000	25.500
6	Phường Hố Nai	Vùng I	5.310.000	25.500
7	Phường Long Hưng	Vùng I	5.310.000	25.500
8	Xã Đại Phước	Vùng I	5.310.000	25.500
9	Xã Nhơn Trạch	Vùng I	5.310.000	25.500
10	Xã Phước An	Vùng I	5.310.000	25.500
11	Xã Phước Thái	Vùng I	5.310.000	25.500
12	Xã Long Phước	Vùng I	5.310.000	25.500
13	Xã Bình An	Vùng I	5.310.000	25.500
14	Xã Long Thành	Vùng I	5.310.000	25.500
15	Xã An Phước	Vùng I	5.310.000	25.500
16	Xã An Viễn	Vùng I	5.310.000	25.500
17	Xã Bình Minh	Vùng I	5.310.000	25.500
18	Xã Trảng Bom	Vùng I	5.310.000	25.500
19	Xã Bàu Hàm	Vùng I	5.310.000	25.500
20	Xã Hưng Thịnh	Vùng I	5.310.000	25.500
21	Xã Dầu Giây	Vùng I	5.310.000	25.500
22	Xã Gia Kiệm	Vùng I	5.310.000	25.500
23	Xã Thống Nhất	Vùng I	5.310.000	25.500
24	Phường Bình Lộc	Vùng I	5.310.000	25.500
25	Phường Bảo Vinh	Vùng I	5.310.000	25.500
26	Phường Xuân Lập	Vùng I	5.310.000	25.500
27	Phường Long Khánh	Vùng I	5.310.000	25.500
28	Phường Hàng Gòn	Vùng I	5.310.000	25.500
29	Xã Xuân Đông	Vùng I	5.310.000	25.500
30	Xã Xuân Định	Vùng I	5.310.000	25.500
31	Xã Xuân Phú	Vùng I	5.310.000	25.500
32	Xã Xuân Lộc	Vùng I	5.310.000	25.500
33	Xã Xuân Hòa	Vùng I	5.310.000	25.500
34	Xã Xuân Thành	Vùng I	5.310.000	25.500
35	Xã Xuân Bắc	Vùng I	5.310.000	25.500
36	Xã Trị An	Vùng I	5.310.000	25.500
37	Xã Tân An	Vùng I	5.310.000	25.500
38	Phường Tân Triều	Vùng I	5.310.000	25.500
39	Phường Tam Phước	Vùng I	5.310.000	25.500
40	Phường Phước Tân	Vùng I	5.310.000	25.500
41	Xã Phú Lý	Vùng I	5.310.000	25.500
42	Xã Xuân Đường	Vùng II	4.730.000	22.700
43	Xã Cẩm Mỹ	Vùng II	4.730.000	22.700
44	Xã Sông Ray	Vùng II	4.730.000	22.700
45	Xã La Ngà	Vùng II	4.730.000	22.700
46	Xã Định Quán	Vùng II	4.730.000	22.700
47	Xã Phú Vinh	Vùng II	4.730.000	22.700
48	Xã Phú Hòa	Vùng II	4.730.000	22.700
49	Xã Tà Lài	Vùng II	4.730.000	22.700
50	Xã Nam Cát Tiên	Vùng II	4.730.000	22.700
51	Xã Tân Phú	Vùng II	4.730.000	22.700
52	Xã Phú Lâm	Vùng II	4.730.000	22.700
53	Phường Minh Hưng	Vùng II	4.730.000	22.700
54	Phường Chơn Thành	Vùng II	4.730.000	22.700
55	Xã Nha Bích	Vùng II	4.730.000	22.700
56	Xã Tân Quan	Vùng II	4.730.000	22.700
57	Phường Đồng Xoài	Vùng II	4.730.000	22.700
58	Phường Bình Phước	Vùng II	4.730.000	22.700
59	Xã Thuận Lợi	Vùng II	4.730.000	22.700
60	Xã Đồng Tâm	Vùng II	4.730.000	22.700
61	Xã Tân Lợi	Vùng II	4.730.000	22.700
62	Xã Đồng Phú	Vùng II	4.730.000	22.700
63	Xã Thanh Sơn	Vùng II	4.730.000	22.700
64	Xã Đak Lua	Vùng II	4.730.000	22.700
65	Xã Xuân Quế	Vùng II	4.730.000	22.700
66	Xã Tân Khai	Vùng III	4.140.000	20.000
67	Xã Minh Đức	Vùng III	4.140.000	20.000
68	Phường Bình Long	Vùng III	4.140.000	20.000
69	Phường An Lộc	Vùng III	4.140.000	20.000
70	Xã Lộc Thành	Vùng III	4.140.000	20.000
71	Xã Lộc Ninh	Vùng III	4.140.000	20.000
72	Xã Lộc Hưng	Vùng III	4.140.000	20.000
73	Xã Lộc Tấn	Vùng III	4.140.000	20.000
74	Xã Lộc Thạnh	Vùng III	4.140.000	20.000
75	Xã Lộc Quang	Vùng III	4.140.000	20.000
76	Xã Tân Tiến	Vùng III	4.140.000	20.000
77	Phường Phước Bình	Vùng III	4.140.000	20.000
78	Phường Phước Long	Vùng III	4.140.000	20.000
79	Xã Bình Tân	Vùng III	4.140.000	20.000
80	Xã Long Hà	Vùng III	4.140.000	20.000
81	Xã Phú Riềng	Vùng III	4.140.000	20.000
82	Xã Phú Trung	Vùng III	4.140.000	20.000
83	Xã Tân Hưng	Vùng III	4.140.000	20.000
84	Xã Thiện Hưng	Vùng IV	3.700.000	17.800
85	Xã Hưng Phước	Vùng IV	3.700.000	17.800
86	Xã Phú Nghĩa	Vùng IV	3.700.000	17.800
87	Xã Đa Kia	Vùng IV	3.700.000	17.800
88	Xã Phước Sơn	Vùng IV	3.700.000	17.800
89	Xã Nghĩa Trung	Vùng IV	3.700.000	17.800
90	Xã Bù Đăng	Vùng IV	3.700.000	17.800
91	Xã Thọ Sơn	Vùng IV	3.700.000	17.800
92	Xã Đak Nhau	Vùng IV	3.700.000	17.800
93	Xã Bom Bo	Vùng IV	3.700.000	17.800
94	Xã Bù Gia Mập	Vùng IV	3.700.000	17.800
95	Xã Đăk Ơ	Vùng IV	3.700.000	17.800

Nghị định 293/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026.

Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định 293/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành.

Bãi bỏ khoản 7 Điều 15 và Phụ lục I kèm theo của Nghị định 128/2025/NĐ-CP quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp; không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

Đối với các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho người lao động (như chế độ trả lương cho người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học tập, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu và chế độ trả lương cho người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường) so với quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP, thì tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

Đối với trường hợp do điều chỉnh địa bàn áp dụng mà mức lương tối thiểu gắn với địa bàn tại Phụ lục kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định tại thời điểm ngày 31 tháng 12 năm 2025 thì người sử dụng lao động phải tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu tại thời điểm ngày 31/12/2025 đối với những người lao động được tuyển dụng từ ngày 31/12/2025 trở về trước cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và người sử dụng lao động chịu trách nhiệm thi hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP.