Toàn văn kết luận về tiếp tục điều động biệt phái cán bộ công chức viên chức tại Nghệ An (Kết luận 07-KL/TU)

Toàn văn Kết luận về tiếp tục điều động, biệt phái cán bộ công chức viên chức tại Nghệ An (Kết luận 07-KL/TU) (Hình từ Internet)

Ngày 10/11/2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An đã ban hành Kết luận 07-KL/TU về tiếp tục thực hiện việc tiếp nhận, điều động, biệt phái cán bộ công chức viên chức đến công tác tại các xã còn thiếu cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Nghệ An.

Kết luận 07-KL/TU năm 2025

Toàn văn kết luận về tiếp tục điều động biệt phái cán bộ công chức viên chức tại Nghệ An (Kết luận 07-KL/TU)

Theo đó, toàn văn Kết luận 07-KL/TU năm 2025 về tiếp tục điều động, biệt phái cán bộ công chức viên chức tại Nghệ An có nội dung như sau:

Xem xét Báo cáo của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về kết quả tiếp nhận, điều động, biệt phải cán bộ công chức viên chức trong thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (Báo cáo số 05-BC/BTCTU, ngày 03/11/2025), Ban Thường vụ Tỉnh ủy kết luận:

(1) Cơ bản thống nhất với Báo cáo của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về tình hình, tiến độ, kết quả thực hiện các kết luận, chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ trong tiếp nhận, điều động, biệt phái cán bộ công chức viên chức đến công tác tại các xã còn thiếu cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh. Biểu dương các địa phương, cơ quan, đơn vị thực hiện tốt, đồng thời phê bình người đứng đầu các địa phương, cơ quan, đơn vị thực hiện chưa nghiêm chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy

(2) Giao Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh

- Căn cứ Luật cán bộ công chức 2025 và các nghị định, quy định về phân cấp, phân quyền trong tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức thực hiện việc tiếp nhận, điều động, biệt phái cán bộ công chức viên chức về công tác tại cơ quan chính quyền cấp xã, bảo đảm đúng quy trình và thẩm quyền quy định.

- Trên cơ sở định mức biên chế được giao và thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức của các xã, thực hiện việc tiếp nhận viên chức đơn vị sự nghiệp công lập, người hoạt động không chuyên trách đủ tiêu chuẩn, điều kiện, phù hợp các vị trí chuyên môn còn thiếu vào làm công chức chính quyền cấp xã. Thực hiện việc tiếp nhận viên chức, người hoạt động không chuyên trách vào làm công chức theo chủ trương của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ tại Kết luận 586-KL/TU ngày 13/8/2025, Kết luận 01-KL/TU ngày 06/10/2025 bảo đảm đúng quy trình, quy định.

- Ban hành kế hoạch điều động, biệt phái cán bộ công chức viên chức khối chính quyền về các xã còn thiếu cán bộ, công chức, nhất là các xã vùng miền núi để hỗ trợ địa phương trong thực hiện nhiệm vụ (ban hành kế hoạch trước ngày 15/11/2025: thực hiện việc điều động, biệt phải đợt 1 trước ngày 30/11/2025 và có kế hoạch cho các đợt tiếp theo), trong đó lưu ý một số yêu cầu sau:

+ Điều động, biệt phái cán bộ công chức viên chức có chuyên môn, kinh nghiệm trong các lĩnh vực về đất đai, xây dựng, tài chính, y tế, giáo dục, công nghệ thông tin,...;

+ Ưu tiên việc điều động để bố trí giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp xã, cấp phòng, ban ở các xã còn thiếu phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và kinh nghiệm công tác;

+ Thời gian biệt phái ít nhất 6 tháng và không quá 03 năm;

+ Quy định về độ tuổi tối đa; (5) Quan tâm xây dựng chế độ, chính sách ưu tiên đối với cán bộ, công chức điều động, biệt phái trong công tác cán bộ (như quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, lương, thưởng...).

- Trình Hội đồng nhân dân tỉnh xem xét, ban hành nghị quyết về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ công chức viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phải đến công tác tại các xã, hoàn thành trước ngày 31/12/2025.

- Hằng tháng hoặc khi có yêu cầu, báo cáo Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy) về kết quả thực hiện việc tiếp nhận, điều động, biệt phái cán bộ công chức viên chức khối chính quyền.

(3) Giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy

- Căn cứ Luật cán bộ công chức 2025 và các quy định của Đảng, nhà nước về phân cấp, phân quyền trong tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức thực hiện việc tiếp nhận, điều động, biệt phái cán bộ công chức viên chức về công tác tại các cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội cấp xã, bảo đảm đúng quy trình, quy định và thẩm quyền được giao.

- Trên cơ sở đề xuất của các địa phương, đơn vị, thực hiện quy trình tiếp nhận viên chức đơn vị sự nghiệp công lập, người hoạt động không chuyên trách đủ tiêu chuẩn, điều kiện vào làm công chức ở các vị trí chuyên môn còn thiếu của các cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội cấp xã. Thực hiện việc tiếp nhận viên chức, người hoạt động không chuyên trách vào làm công chức theo chủ trương của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ tại Kết luận 586-KL/TU ngày 13/8/2025, Kết luận 01-KL/TU ngày 06/10/2025 bảo đảm đúng quy trình, quy định

- Xây dựng và ban hành kế hoạch điều động, biệt phái cán bộ, công chức thuộc khối cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội về các xã còn thiếu cán bộ, công chức, nhất là các xã vùng miền núi để hỗ trợ địa phương trong thực hiện nhiệm vụ (ban hành kế hoạch trước ngày 15/11/2025; thực hiện việc điều động, biệt phải đợt 1 trước ngày 30/11/2025 và có kế hoạch cho các đợt tiếp theo), trong đó lưu ý một số yêu cầu như đã nêu tại khoản 2.3, Mục 2 Kết luận 07-KL/TU năm 2025

- Thường xuyên theo dõi, giám sát, đôn đốc các địa phương, cơ quan, đơn vị thực hiện các kết luận, chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy trong tiếp nhận, điều động, biệt phái cán bộ, công chức.

- Hẳng tháng, tổng hợp báo cáo Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tỉnh hình, kết quả thực hiện việc tiếp nhận, điều động, biệt phái cán bộ công chức viên chức của các cơ quan, đơn vị trong toàn tỉnh. Tham mưu, đề xuất Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo giải quyết kịp thời các bất cập, khó khăn, vướng mắc, kiến nghị trong tổ chức thực hiện.

(4) Giao Đảng ủy các xã, phường

- Đối với các xã, phường thừa cán bộ, công chức: Tiếp tục thực hiện việc rà soát, lập danh sách cán bộ, công chức theo chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tại Kết luận 586-KL/TU, Kết luận 01-KL/TU, hoàn thành trước ngày 15/11/2025.

- Đổi với các xã, phường thiếu cán bộ, công chức: (1) Rà soát lại tổng thể đội ngũ cán bộ công chức viên chức hiện có để chủ động thực hiện quy trình bổ sung các chức danh lãnh đạo, quản lý còn thiểu (ưu tiên nhân sự đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm ở các vị trí việc làm còn thiếu); (2) Đề xuất số lượng, vị trí việc làm cần điều động, biệt phái để thực hiện nhiệm vụ trước ngày 15/11/2025; (3) Tiếp tục đề xuất tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách có đủ điều kiện, tiêu chuẩn vào làm công chức.

- Xem xét biệt phái viên chức ở các đơn vị sự nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý để hỗ trợ thực hiện một số nhiệm vụ bức thiết của chính quyền cấp xã (ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, quản lý giáo dục, y tế) nhưng không làm ảnh hưởng đến hoạt động của đơn vị có người đi biệt phái, thực hiện việc hợp đồng làm nhiệm vụ công chức theo nghị định, hướng dẫn của Chính phủ, Bộ Nội vụ.

(5) Giao các sở, ban, ngành cấp tỉnh

- Tiếp tục tăng cường hướng dẫn, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ; thành lập và duy trì hoạt động của các nhóm hỗ trợ trực tuyến cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, kịp thời tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc cho địa phương trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

- Nghiêm túc thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy trong việc lập danh sách cán bộ công chức viên chức để điều động, biệt phái tăng cường cho cấp xã, nhất là nhân sự có chuyên môn, kinh nghiệm trong các lĩnh vực mà hiện các xã còn thiếu.

- Các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh thường xuyên theo dõi, nắm tình hình và chỉ đạo thực hiện Kết luận này; kịp thời trao đổi với các cơ quan có thẩm quyền để phối hợp giải quyết hiệu quả những khó khăn, vướng mắc ở địa bản, đơn vị được phân công phụ trách.

Xem thêm tại Kết luận 07-KL/TU về tiếp tục điều động, biệt phái cán bộ công chức viên chức tại Nghệ An ban hành ngày 10/11/2025.