Công văn 3178/SNV-LĐVL&TN: Hướng dẫn mới nhất về báo cáo tình hình sử dụng lao động tại Lâm Đồng

Công văn 3178/SNV-LĐVL&TN: Hướng dẫn mới nhất về báo cáo tình hình sử dụng lao động tại Lâm Đồng (Hình từ Internet)

Ngày 26/11/2025, Sơ Nội vụ Lâm Đồng đã ban hành Công văn 3178/SNV-LĐVL&TN về việc  hướng dẫn báo cáo tình hình sử dụng lao động.

Công văn 3178/SNV-LĐVL&TN năm 2025

Công văn 3178/SNV-LĐVL&TN: Hướng dẫn mới nhất về báo cáo tình hình sử dụng lao động tại Lâm Đồng

Theo đó, căn cứ Nghị định 145/2020/NĐ-CP; Nghị định 129/2025/NĐ-CP, để triển khai thực hiện Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP). Sở Nội vụ đề nghị báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2025 với một số nội dung được quy định tại Công văn 3178/SNV-LĐVL&TN năm 2025 như sau:

- Đối tượng thực hiện báo cáo: cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động và có trụ sở, địa điểm hoạt động trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng (gọi tắt là đơn vị).

- Nội dung báo cáo: Báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2025 theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

- Hình thức và thời gian nộp báo cáo:

+ Đơn vị có thể lựa chọn một trong hai hình thức sau:

++ Nộp tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia Đơn vị thực hiện "Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN và báo cáo tình hình sử dụng lao động" tại Cổng thông tin điện tử: https://dichvucong.gov.vn/

++ Nộp tại Sở Nội vụ Đơn vị gửi báo cáo về Sở Nội vụ theo hình thức trực tuyến, bằng cách:

+++ Truy cập vào đường link: https://forms.gle/TSB3EzCf9KFJqShC9

+++ Hoặc quét mã QR để truy cập Báo cáo gửi trực tuyến (cuối văn bản này).

+ Thời gian nộp báo cáo: Hoàn thành gửi báo cáo trên Cổng dịch vụ công Quốc gia hoặc gửi trực tuyến về Sở Nội vụ trước ngày 05/12/2025.

Sau thời gian quy định nêu trên, Sở Nội vụ không tiếp nhận báo cáo; đồng thời Sở Nội vụ sẽ tổng hợp tình hình thực hiện làm cơ sở để xác nhận việc chấp hành các quy định pháp luật khi có yêu cầu của các cơ quan. Đề nghị các đơn vị nghiêm túc thực hiện để tránh vi phạm hành chính theo khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

“Điều 8. Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động

…

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Phân biệt đối xử trong lao động trừ các hành vi phân biệt đối xử quy định tại điểm d khoản 1 Điều 13, khoản 2 Điều 23, khoản 1 Điều 36 và khoản 2 Điều 37 Nghị định này;

b) Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;

c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;

d) Không lập sổ quản lý lao động hoặc lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn hoặc không đảm bảo các nội dung cơ bản theo quy định pháp luật.”

- Sở Nội vụ đề nghị quý cơ quan: Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh; Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh; Liên minh Hợp tác xã tỉnh; UBND các xã, phường, đặc khu quan tâm chỉ đạo bộ phận chuyên môn triển khai nội dung Văn bản này đến doanh nghiệp, người sử dụng lao động theo địa bàn, phạm vi quản lý.

Xem thêm tại Công văn 3178/SNV-LĐVL&TN về báo cáo tình hình sử dụng lao động tại Lâm Đồng ban hành ngày 26/11/2025.