Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND: Chính sách với người ngoài chỉ tiêu biên chế tại Hà Nội

Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND: Chính sách với người ngoài chỉ tiêu biên chế tại Hà Nội (Hình từ Internet)

Ngày 27/11/2025, Hội đồng nhân dân Thành phố Hà Nội ban hành Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND quy định chính sách đối với người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp Thành phố, cấp huyện trước thời điểm ngày 01/7/2025 nghỉ việc ngay do thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND

Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND: Chính sách với người ngoài chỉ tiêu biên chế tại Hà Nội

Người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp Thành phố, cấp huyện trước thời điểm ngày 01/7/2025 nghỉ việc ngay do thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp trên địa bàn thành phố Hà Nội bao gồm: 

- Chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách trong độ tuổi lao động;

- Chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách là người đã nghỉ hưu;

- Người trong độ tuổi lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động

Theo đó, những người nêu trên sẽ được áp dụng chính sách, chế độ như sau:

- Được hưởng trợ cấp một lần, mức trợ cấp theo thời gian làm việc tại hội:

+ Đối với người làm việc tại hội từ 05 năm trở lên: mức trợ cấp một lần bằng 24 tháng tiền lương hiện hưởng hoặc thù lao hiện hưởng.

+ Đối với người làm việc tại hội từ 02 năm đến dưới 05 năm: mức trợ cấp một lần bằng 20 tháng tiền lương hiện hưởng hoặc thủ lao hiện hưởng.

+ Đối với người làm việc tại hội dưới 02 năm: mức trợ cấp một lần bằng số tiền lương hiện hưởng hoặc thù lao hiện hưởng nhân với số tháng làm việc thực tế tại hội (không vượt quá 15 tháng tiền lương hiện hưởng hoặc thù lao hiện hưởng).

+ Đối với người đã được hưởng chính sách, chế độ nhưng mức trợ cấp thấp hơn chính sách, chế độ tại Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND thì được cấp bổ sung theo quy định tại Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND.

Kinh phí bổ sung được tính bằng mức trợ cấp quy định tại (i), (ii), (iii) trừ đi mức trợ cấp đã hưởng theo chính sách, chế độ của Chính phủ quy định.

- Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.

Chính sách, chế độ đối với người làm việc tại hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ

Tại Điều 40 Nghị định 126/2024/NĐ-CP quy định chính sách, chế độ đối với người làm việc tại hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ như sau:

(1) Người làm việc thường xuyên tại hội gồm: chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách; người làm việc tại đơn vị tham mưu, giúp việc trong biên chế được giao; người làm việc theo hợp đồng.

(2) Chế độ tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với người làm việc thường xuyên tại hội:

- Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức;

- Người làm việc tại hội là người đã nghỉ hưu và người làm việc tại hội trong độ tuổi lao động không thuộc trường hợp quy định tại điểm nêu trên thực hiện ký kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

(3) Chế độ tiền lương, phụ cấp, chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và chế độ, chính sách khác:

- Người trong độ tuổi lao động có quyết định của cơ quan có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội thì được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật;

- Người làm việc tại hội không thuộc đối tượng quy định tại điểm nêu trên và khoản (4), được hưởng tiền công và chế độ, chính sách khác do hội quyết định phù hợp với yêu cầu công việc và nguồn tài chính hợp pháp của hội, bảo đảm tương quan hợp lý trong nội bộ hội và theo quy định của pháp luật về lao động.

(4) Đối với người đã nghỉ hưu giữ chức danh chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách hội được hưởng chế độ thù lao theo quy định của pháp luật.

(5) Kinh phí chi trả thù lao cho các đối tượng quy định tại khoản (4) được lấy từ nguồn ngân sách nhà nước hỗ trợ hàng năm cho hội.