Trẻ em nào được nhận 400.000 đồng dịp Tết Nguyên đán 2026?

Trẻ em nào được nhận 400.000 đồng dịp Tết Nguyên đán 2026? (Hình từ internet)

Trẻ em nào được nhận 400.000 đồng dịp Tết Nguyên đán 2026?

Ngày 28/12/2025, Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 418/NQ-CP về việc tặng quà của Đảng, Nhà nước nhân dịp chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 cho người có công với cách mạng, các đối tượng bảo trợ xã hội, hưu trí xã hội và đối tượng yếu thế khác như sau:

“Nội dung chính sách

1. Đối tượng Đảng, Nhà nước tặng quà:

a) Người có công với cách mạng theo quy định tại Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng;

b) Đối tượng bảo trợ xã hội theo quy định tại Nghị định số 20/2021/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2021 của Chính phủ; đối tượng hưu trí xã hội theo quy định tại Nghị định số 176/2025/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ; bao gồm cả trẻ mồ côi, không nơi nương tựa hoặc trong các trại mồ côi.

2. Mức quà tặng: 400.000 đồng/người, bằng tiền.”

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì Trẻ em được nhận 400.000 đồng dịp Tết Nguyên đán 2026 là bao gồm cả trẻ mồ côi, không nơi nương tựa hoặc trong các trại mồ côi.

Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ Tết nguyên đán 2026 không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

“Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.”

Như vậy, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam vẫn được nghỉ làm hưởng nguyên lương dịp Tết nguyên đán 2026.

Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Người dân có được sử dụng pháo hoa dịp Tết Nguyên đán 2026 không?

Căn cứ Điều 17 Nghị định 137/2020/NĐ-CP có quy định về sử dụng pháo hoa như sau:

“Điều 17. Sử dụng pháo hoa

1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ được sử dụng pháo hoa trong các trường hợp sau: Lễ, tết, sinh nhật, cưới hỏi, hội nghị, khai trương, ngày kỷ niệm và trong hoạt động văn hóa, nghệ thuật.

2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khi sử dụng pháo hoa chỉ được mua pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa.”

Như vậy, người dân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ được sử dụng pháo hoa dịp Tết nguyên đán 2026.

Tuy nhiên, người dân khi sử dụng pháo hoa chỉ được mua pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa.

Trên đây là toàn bộ nội dung thông tin về việc trẻ em nào được nhận 400.000 đồng dịp Tết Nguyên đán 2026? Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ Tết nguyên đán 2026 không? Và người dân có được sử dụng pháo hoa dịp Tết Nguyên đán 2026 không?