Công thức tính lương cán bộ công chức mới nhất năm 2026

Công thức tính lương cán bộ công chức mới nhất năm 2026 (Hình từ internet)

Công thức tính lương cán bộ công chức mới nhất năm 2026

Cụ thể tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị đã có yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện  Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Có thể thấy, việc đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sẽ được thực hiện sau năm 2026. 

Như vậy, cách tính lương cán bộ, công chức, viên chức năm 2026 về cơ bản sẽ được giữ nguyên khi chưa Trung ương chưa tiến hành cải cách tiền lương như sau:

Cách tính lương công chức = Lương cơ sở x hệ số lương + các khoản phụ cấp.

- Về mức lương cơ sở:

Tại Điều 1 Nghị quyết 245/2025/QH15 đã thông qua dự toán ngân sách nhà nước năm 2026, trong đó: Sử dụng 23.839 tỷ đồng (hai mươi ba nghìn, tám trăm ba mươi chín tỷ đồng) nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương đến hết năm 2025 còn dư chuyển sang bố trí dự toán năm 2026 của địa phương để thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.

Đồng thời, tại Điều 3 Nghị quyết 245/2025/QH15 về thực hiện chính sách tiền lương, chính sách xã hội Quốc hội quyết nghị từ năm 2026, giao Chính phủ chủ động sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương để đảm bảo thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập theo quy định.

Do đó, hiện việc điều chỉnh lương cơ sở năm 2026 chưa có thông tin chính thức, nên mức lương cơ sở vẫn được áp dụng theo mức 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

- Hệ số lương của cán bộ, công chức, viên chức được quy định cụ thể tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Hệ số lương được quy định tùy thuộc vào trình độ, văn bằng của cán bộ, công chức.

Dựa trên quy định trên có công thức tính lương cán bộ, công chức năm 2026 như sau:

Lương cán bộ công chức năm 2026 = 2,34 x hệ số lương + các khoản phụ cấp

Tiền lương cán bộ công chức sẽ được đề xuất điều chỉnh trong năm 2026

Đây là nội dung tại Báo cáo số 12662 của Bộ Nội vụ về tình hình thực hiện công tác cải cách hành chính cho biết các phương hướng, nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2026.

Trong đó, báo cáo đã đề cập tới nhiệm vụ năm 2026 sẽ tiếp tục thực hiện chính sách tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. 

Thực hiện nghiêm các quy định, kết luận của Bộ Chính trị về quản lý biên chế giai đoạn 2022-2026, báo cáo cấp có thẩm quyền về kết quả thực hiện quản lý biên chế giai đoạn 2022-2026 và đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 của các bộ, ngành, địa phương.

Bộ Nội vụ tiếp tục đôn đốc, kiểm tra việc rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; đề xuất điều chỉnh tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; xây dựng và hoàn thiện Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức.