Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 được nghỉ mấy ngày?

Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 được nghỉ mấy ngày?

Cụ thể, căn cứ theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo đó, pháp luật lao động quy định đối với lịch nghỉ lễ  Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ làm hưởng nguyên lương 01 ngày.

Tuy nhiên, do Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 rơi vào Chủ nhật (ngày 26/4 Dương lịch), trùng với ngày nghỉ hằng tuần của đa số người lao động, vì thế mà nhiều người sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 27/4).

Đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp có lịch nghỉ hằng tuần cố định là 02 ngày thứ Bảy và Chủ nhật thì lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 sẽ kéo dài 03 ngày liên tục, bao gồm 02 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ lễ.

Trường hợp người lao động làm việc tại các doanh nghiệp có lịch nghỉ hằng tuần chỉ 01 ngày Chủ nhật, thì lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 sẽ kéo dài 02 ngày liên tục, bao gồm 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ lễ.

Năm 2026, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và kỳ nghỉ 30/4 - 01/5 cùng nằm trong một tuần, chỉ cách nhau 02 ngày làm việc là thứ Ba và thứ Tư.

Đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp có lịch nghỉ hằng tuần cố định là 02 ngày thứ Bảy và Chủ nhật, sẽ được nghỉ liên tục 04 ngày đối với dịp lễ 30/4 - 01/5, bắt đầu từ thứ Năm (30/4) đến hết Chủ nhật (03/5), bao gồm 02 ngày nghỉ lễ theo quy định và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 được nghỉ mấy ngày?(Hình từ internet)

Các ngày lễ lớn của Việt Nam và những ngày người lao động được nghỉ làm?

Các ngày lễ lớn trong nước được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07/5/1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19/8/1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945).

Trong đó, tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

**Dự kiến sẽ có thêm ngày 24/11 hàng năm là "Ngày Văn hoá Việt Nam" với chủ trương là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương để Nhân dân được nâng cao khả năng thụ hưởng văn hoá, đội ngũ văn nghệ sĩ được động viên sáng tạo, toàn xã hội đề cao, thực hành lối sống văn hoá, văn minh. (Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026 về phát triển văn hoá Việt Nam do Ban Chấp hành Trung ương ban hành)