Mức phụ cấp ưu đãi đối với nhân viên y tế trường học mới nhất năm 2026

Mức phụ cấp ưu đãi đối với nhân viên y tế trường học mới nhất năm 2026

Căn cứ khoản 6 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định mức phụ cấp ưu đãi như sau:

Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5 Nghị định 56/2011/NĐ-CP), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

Như vậy, mức phụ cấp ưu đãi đối với nhân viên y tế trường học sẽ do hiệu trưởng trường học nơi công tác căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét quyết định áp dụng mức phụ cấp.

Cách tính và nguồn kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề được quy định như sau:

Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), được xác định bằng công thức:

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng.

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

(Điều 5 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC)

Mức phụ cấp ưu đãi đối với nhân viên y tế trường học mới nhất năm 2026 (Hình từ internet)

Nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70% cho giáo viên

Tại Nghị quyết 71-NQ/TW năm 2025 về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo do Ban Chấp hành Trung ương ban hành ngày 22/8/2025 có nêu:

“2. Đổi mới mạnh mẽ thể chế, tạo cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội cho phát triển giáo dục và đào tạo

... - Có chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo; nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70% cho giáo viên, tối thiểu 30% cho nhân viên, 100% cho giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Xây dựng chính sách phù hợp để huy động được người giỏi ngoài lực lượng nhà giáo tham gia giảng dạy, huấn luyện trong các cơ sở giáo dục; thực hiện chế độ giảng viên đồng cơ hữu cho những người giỏi đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập; có cơ chế khuyến khích huy động người giỏi chủ trì các hoạt động nghiên cứu khoa học tại các cơ sở giáo dục.”

Như vậy, sau khi Trung ương có chủ trương nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên mầm non, giáo viên phổ thông thì đến nay Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, trong đó chốt nâng phụ cấp ưu đãi nghề 70% với giáo viên và 30% cho nhân viên trường học.