Công tác đánh giá cán bộ phải chuyển từ đánh giá cảm tính sang đánh giá thực chất

Duy Văn

Công tác đánh giá cán bộ phải chuyển từ đánh giá cảm tính sang đánh giá thực chất 

Theo đó, để tiếp tục triển khai nghiêm túc, hiệu quả, thực chất, thống nhất Quy định 366-QĐ/TW, ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn 43-HD/BTCTW , ngày 31/10/2025 của Ban Tổ chức Trung ương về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị, Bộ Chính trị yêu cầu các cấp uỷ, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị lãnh đạo, chỉ đạo một số nội dung sau: 

- Các cấp uỷ, tổ chức đảng trực thuộc Trung ương, ban đảng, cơ quan, đơn vị ở Trung ương, trước hết là người đứng đầu cân nêu cao nhận thức, tỉnh thần trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, chủ trì việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình phải thực chất, dân chủ, bảo đảm tính chiến đấu; làm rõ những hạn chế, khuyết điểm của tập thể, gắn với trách nhiệm cá nhân; thông qua kiểm điểm để chủ động phát hiện từ sớm, từ xa và đấu tranh ngăn chặn những biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.  

- Công tác đánh giá, xếp loại chất lượng các tập thể, cá nhân phải chuyển từ đánh giá cảm tính sang đánh giá thực chất, dựa trên dữ liệu tiêu chí, kết quả, sản phẩm công việc được kiểm chứng, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao; bảo đảm thực sự là "thước đo" để bố trí, sử dụng cán bộ theo phân cấp. 

- Yêu cầu các cấp uỷ, tổ chức đảng thực hiện chưa tốt việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2025 phải nghiêm túc chấn chỉnh, rút kinh nghiệm khắc phục triệt để tình trạng nể nang, né tránh, hình thức. Đối với các đồng chí chưa kiểm điểm mà vẫn đánh giá, xếp loại thì phải tiến hành kiểm điểm bổ sung.  

Xem chi tiết tại Kết luận 12-KL/TW ngày 19/3/2026