Chỉ đạo mới về tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức tại TPHCM

Chỉ đạo mới về tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức tại TPHCM (Hình từ internet)

Chỉ đạo mới về tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức tại TPHCM

Ngày 11/4/2025, UBND TPHCM có văn bản về công tác tuyển dụng; bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý; nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP khi thực hiện sắp xếp tổ chức, bộ máy hệ thống chính trị Thành phố.

Theo đó, UBND TPHCM chỉ đạo các đơn vị thường xuyên quán triệt, triển khai đến các cơ quan, đơn vị và toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý về thực hiện nghiêm chỉ đạo của Bộ Chính trị tại Kết luận 126-KL/TW, Kết luận 127-KL/TW, Kết luận 128-KL/TW và của Thường trực Thành ủy tại Công văn 1843-CV/TU.

Đồng thời, thực hiện nghiêm chủ trương tạm dừng tuyển dụng, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, chuyển công tác, tiếp nhận, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức theo Kết luận 128-KL/TW.

Về rà soát, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức: Tập trung rà soát tổng thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị để thực hiện sắp xếp, bố trí vào các vị trí việc làm phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ. Không được để xảy ra tình trạng thiếu nhân sự làm việc trong khi cơ quan, đơn vị còn cán bộ, công chức, viên chức dôi dư.

Ưu tiên các trường hợp có đủ sức khỏe, có đủ phẩm chất, đạo đức; có đủ trình độ chuyên môn, có năng lực công tác tốt, có nhiều thành tích trong công tác, có nhiều đóng góp cho tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ chung của cơ quan, đơn vị. Xem xét, đưa ra khỏi bộ máy những trường hợp không còn đảm bảo sức khỏe, năng lực hạn chế, uy tín giảm sút, không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

Xây dựng kế hoạch bố trí, sử dụng nhân sự phù hợp, đảm bảo thực hiện được mục tiêu “giảm tối thiểu 20% công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước để giảm biên chế” và “số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định” trong vòng 5 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức, bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành.

Cụ thể, tạm dừng tổ chức các kỳ thi tuyển công chức của TP và của địa phương đến khi có chỉ đạo cụ thể của cấp có thẩm quyền; tạm dừng thực hiện tiếp nhận vào công chức (đối với các trường hợp chưa phải là công chức), kể cả những trường hợp mà cơ quan, đơn vị, địa phương đang thực hiện quy trình mà chưa ban hành quyết định. Chỉ xem xét, thực hiện thủ tục tiếp nhận vào công chức đối với những trường hợp thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý mà cơ quan có thẩm quyền cấp TP đã có thông báo, chỉ đạo cụ thể.

Về tuyển dụng viên chức: Tạm dừng tổ chức tuyển dụng viên chức (bao gồm xét tuyển viên chức và tiếp nhận vào viên chức) tại các đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và các đơn vị sự nghiệp công lập đang thực hiện sắp xếp, tổ chức bộ máy theo quy định; kể cả những trường hợp mà cơ quan, đơn vị, địa phương đang thực hiện quy trình mà chưa ban hành quyết định.

Về công tác quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý: Thực hiện nghiêm chủ trương tạm dừng quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, kiện toàn, bổ sung, giới thiệu ứng cử các chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp theo Kết luận 128-KL/TW; kể cả các trường hợp đang thực hiện quy trình bổ nhiệm mà chưa ban hành quyết định.