Bỏ thủ tục chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (Dự kiến)

Dự kiến bỏ thủ tục chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (Hình từ Internet)

Bỏ thủ tục chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (Dự kiến)

Theo Hồ sơ Dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam kèm theo tại Công văn 1729/BNV-CVL năm 2025, Bộ Nội vụ đê xuất bỏ thủ tục chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, thay vào đó, gộp chung với thủ tục cấp giấy phép lao động, cụ thể như sau:

- Bỏ quy định riêng thủ tục chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động vì gộp chung thủ tục chấp thuận nhu cầu vào thủ tục thủ tục cấp/cấp lại/gia hạn giấy phép lao động. Trường hợp xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động không yêu cầu chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

- Theo phương án này, dự kiến tối đa giảm thời gian cấp giấy phép lao động từ 36 ngày theo lịch còn 10 ngày theo lịch nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động.

Đề xuất trình tự cấp giấy phép lao động theo hướng gộp thủ tục báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Theo Điều 22 Dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 152/2020/NĐ-CP , trình tự cấp giấy phép lao động được quy định như sau:

(1) Trong thời hạn 30 ngày nhưng không ít hơn 10 ngày người lao động nước ngoài dự kiến làm việc, người sử dụng lao động gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và đề nghị cấp giấy phép lao động đến cơ quan có thẩm quyền nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

(2) Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và đề nghị cấp giấy phép lao động, cơ quan có thẩm quyền xem xét chấp thuận nhu cầu và thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

Trường hợp không chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài hoặc không cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do. Bộ Nội vụ hướng dẫn Mẫu giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

(3) Đối với người lao động nước ngoài theo hình thức hợp đồng lao động, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.

** Theo thuyết minh của Bộ Nội vụ đối với quy định trên:

- Dự kiến tăng thời gian giải quyết thủ tục về cấp giấy phép lao động do gộp thủ tục hành chính về báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và đề nghị cấp giấy phép lao động thành một thủ tục giúp giảm thời gian và chi phí giải quyết thủ tục hành chính (theo quy định cũ là 15 ngày làm việc).

- Bộ Nội vụ hướng dẫn Mẫu giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Xem thêm tại Dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Lê Quang Nhật Minh