Tăng lương tháng người lao động lên 100 lần mức lương cơ sở đối với tổng công trình sư (Nghị định 103/2025)

Tăng lương tháng người lao động lên 100 lần mức lương cơ sở đối với tổng công trình sư (Nghị định 103/2025) (Hình từ Internet)

Chính phủ ban hành Nghị định 103/2025/NĐ-CP, quy định chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, có hiệu lực từ 01/7/2025.

Nghị định 103/2025/NĐ-CP

Tăng lương tháng người lao động lên 100 lần mức lương cơ sở đối với tổng công trình sư (Nghị định 103/2025)

Theo đó, tại Điều 19 Nghị định 103/2025/NĐ-CP thì Chính phủ đã quy định về mức tối đa tiền lương theo tháng của chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, tổng công trình sư tham gia hoạt động công nghiệp quốc phòng, an ninh tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt quy định như sau:

- Bằng 30 lần mức lương cơ sở, áp dụng đối với chuyên gia.

- Bằng 80 lần mức lương cơ sở, áp dụng đối với nhà khoa học đầu ngành.

- Bằng 100 lần mức lương cơ sở, áp dụng đối với tổng công trình sư.

Lưu ý; Mức lương cơ sở được quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP như sau:

- Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

+ Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;

+ Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

+ Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

- Từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

- Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01/7/2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01/7/2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01/7/2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

- Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Nguyên tắc thực hiện chế độ chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt

Nguyên tắc thực hiện chế độ chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt được quy định cụ thể tại Điều 3 Nghị định 103/2025/NĐ-CP, bao gồm:

- Bảo đảm chỉ trả chế độ, chính sách kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Trong quá trình triển khai thực hiện, doanh nghiệp có trách nhiệm tính đúng, tính đủ các yếu tố phát sinh chi phí cấu thành giá thành sản phẩm theo quy định của pháp luật.

- Trường hợp văn bản quy phạm pháp luật khác của Chính phủ quy định chính sách cùng loại hoặc có cùng tính chất đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt và chế độ, chính sách đối với người lao động có ưu đãi cao hơn so với quy định tại Nghị định 103/2025/NĐ-CP thì áp dụng theo quy định đó.

- Doanh nghiệp là đối tượng áp dụng chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt tại Nghị định 103/2025/NĐ-CP đồng thời là đối tượng hưởng chính sách cùng loại hoặc có cùng tính chất quy định tại văn bản quy phạm pháp luật khác thì được hưởng chế độ chính sách có mức hưởng cao nhất.

- Người lao động là đối tượng hưởng chính sách tại Nghị định 103/2025/NĐ-CP đồng thời là đối tượng hưởng chính sách cùng loại hoặc có cùng tính chất quy định tại văn bản quy phạm pháp luật khác thì được hưởng chế độ chính sách có mức hưởng cao nhất.

Xem thêm tại Nghị định 103/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/7/2025.