Từ tháng 8/2025, 4 trường hợp không bị coi là trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội bắt buộc (đề xuất)

13/08/2025 12:20 PM

Đã có dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội, theo đó dự thảo đề xuất một số trường hợp không bị coi là trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Từ tháng 8/2025, 4 trường hợp không bị coi là trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội bắt buộc (đề xuất) (Hình ảnh từ Internet)

Từ tháng 8/2025, 4 trường hợp không bị coi là trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội bắt buộc (đề xuất) (Hình ảnh từ Internet)

Bộ Tư pháp đã công bố Hồ sơ thẩm định dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm xã hội.

Dự thảo Nghị định

Từ tháng 8/2025, 4 trường hợp không bị coi là trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội bắt buộc (đề xuất)

Cụ thể, tại Điều 4 dự thảo Nghị định đề xuất các trường hợp không bị coi là trốn  đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất  nghiệp khi có một trong các lý do sau theo công  bố của cơ quan có thẩm quyền về phòng, tránh thiên tai, tình trạng khẩn cấp, phòng thủ dân sự và  phòng, chống dịch bệnh, bao gồm:

(1) Bão, lũ, ngập lụt, động đất, hỏa hoạn lớn, hạn  hán kéo dài và các loại thiên tai khác ảnh hưởng trực tiếp và nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.

(2) Dịch bệnh nguy hiểm được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công bố, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và khả năng tài chính của cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động.

(3) Tình trạng khẩn cấp theo quy định của pháp luật gây ảnh hưởng đột xuất, bất ngờ đến hoạt động của cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động.

(4) Các sự kiện bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật dân sự.

Tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định các trường hợp trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp là hành vi của người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây để không đóng hoặc đóng không đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động bao gồm:

- Sau 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;

- Sau 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp mà người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp;

- Đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp hơn quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024;

- Đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp thấp hơn quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp;

- Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền đã đăng ký bảo hiểm xã hội bắt buộc sau 60 ngày kể từ ngày đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm nhất quy định tại khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc theo quy định tại Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội 2024;

- Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền đã đăng ký bảo hiểm thất nghiệp sau 60 ngày kể từ ngày đóng bảo hiểm thất nghiệp chậm nhất theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc theo quy định tại Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội 2024;

- Các trường hợp khác bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Chính phủ.

* Lưu ý: Các trường hợp trên có lý do chính đáng thì không bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

Theo đó, tại Điều 4 dự thảo Nghị định đã làm rõ các trường hợp  bất khả kháng (thiên tai, dịch họa, sự kiện khách  quan) khiến đơn vị đăng ký hoặc đóng thiếu BHXH không đúng thời hạn thì không coi là trốn đóng.

Bên cạnh đó, Nghị định cũng đã tiếp tục làm rõ khoản 2 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, bổ sung hướng dẫn chi tiết về điều kiện bất  khả kháng. Thực tiễn cho thấy thời gian vừa qua, doanh nghiệp đôi khi chậm nộp vì dịch bệnh (Covid-19), bão lũ, thiên tai… Quy định dự thảo hợp lý khi phân biệt rõ ràng, giúp phân định đúng đối tượng “vi phạm” và bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp do rủi ro khách quan.

Xem thêm dự thảo Nghị định dự kiến có hiệu lực trong tháng 8/2025.

Chia sẻ bài viết lên facebook 43

Các tin khác
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty cổ phần LawSoft. Giấy phép số: 32/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 15/05/2019 Địa chỉ: Tầng 3, Tòa nhà An Phú Plaza, 117-119 Lý Chính Thắng, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079