Công văn 4798: Bộ GD&ĐT yêu cầu thực hiện hợp đồng thay thế để khắc phục thiếu giáo viên do ốm đau, thai sản

Công văn 4798: Bộ GD&ĐT yêu cầu thực hiện hợp đồng thay thế để khắc phục thiếu giáo viên do ốm đau, thai sản (Hình từ Internet)

Ngày 15/8/2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có Công văn 4798/BGDĐT-NGCBQLGD về việc giải quyết một số khó khăn vướng mắc của địa phương trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp.

Công văn 4798: Bộ GD&ĐT yêu cầu thực hiện hợp đồng thay thế để khắc phục thiếu giáo viên do ốm đau, thai sản

Theo đó, để bảo đảm đồng bộ trong công tác quản lý và giải quyết một số khó khăn, vướng mắc của địa phương trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn một số nội dung được quy định tại Công văn 4798/BGDĐT-NGCBQLGD năm 2025.

Trong đó Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có chỉ đạo về việc thực hiện hợp đồng thay thế để khắc phục thiếu giáo viên do ốm đau, thai sản với nội dung như sau:

Trường hợp chưa thực hiện tuyển dụng, đề nghị Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, bố trí kinh phí và thực hiện ký hợp đồng lao động hoặc điều động, biệt phái, bố trí liên trường, liên cấp để đảm bảo đủ đội ngũ cho năm học mới.

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quan tâm, chỉ đạo kịp thời thực hiện hợp đồng thay thế những trường hợp nghỉ ốm đau, thai sản, nghỉ hưu, thôi việc hoặc hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế, chỉ tiêu hợp đồng lao động chưa sử dụng để đảm bảo bổ sung giáo viên, nhân viên, người lao động còn thiếu cho các cơ sở giáo dục.

Ngoài các chính sách theo chế độ làm việc và chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với giáo viên, nhân viên theo quy định, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quan tâm tạo điều kiện bố trí cơ sở vật chất, rà soát, cải tạo nhà công vụ và các chính sách hỗ trợ theo điều kiện thực tế của địa phương cho đội ngũ giáo viên, nhân viên đảm bảo điều kiện sinh hoạt và làm việc cho đội ngũ khi thực hiện điều động, biệt phái, bố trí liên trường, liên cấp.

Quy định mới về tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo từ 01/01/2026

Theo đó, tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo được quy định tại Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 với nội dung như sau:

- Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:

+ Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;

+ Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;

+ Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.

- Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

- Nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.

Trên đây là nội dung về “Công văn 4798: Bộ GD&ĐT yêu cầu thực hiện hợp đồng thay thế để khắc phục thiếu giáo viên do ốm đau, thai sản”

Xem thêm tại Công văn 4798/BGDĐT-NGCBQLG ban hành ngày ngày 15/8/2025.