Đã có kết quả điểm thi vòng 2 tuyển dụng giáo viên tỉnh Hưng Yên năm học 2025-2026

Đã có kết quả điểm thi vòng 2 tuyển dụng giáo viên tỉnh Hưng Yên năm học 2025-2026 (Hình từ internet)

Đã có kết quả điểm thi vòng 2 tuyển dụng giáo viên tỉnh Hưng Yên năm học 2025-2026

Ngày 15/8/2025, Hội đồng tuyển dụng viên chức tỉnh Hưng Yên vừa ban hành Thông báo 63/TB-HĐTDVC về kết quả điểm thi của thí sinh dự tuyển Vòng 2 kỳ tuyển dụng viên chức vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập tỉnh Hưng Yên năm học 2025-2026.

Thông báo 63/TB-HĐTDVC​

Theo đó, Hội đồng tuyển dụng viên chức thông báo kết quả điểm thi của thí sinh dự tuyển Vòng 2 kỳ tuyển dụng viên chức vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập tỉnh Hưng Yên năm học 2025-2026 (sau đây gọi tắt là kỳ tuyển dụng viên chức), cụ thể như sau:

- Kết quả điểm thi môn nghiệp vụ chuyên ngành của thí sinh dự tuyển Vòng 2 kỳ tuyển dụng viên chức (có danh sách kèm theo). Hội đồng tuyển dụng viên chức thông báo để các thí sinh dự xét tuyển Vòng 2 được biết.

Danh sách Mầm non

Danh sách Tiểu học

Danh sách THCS

Danh sách PTTH

- Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày thông báo kết quả điểm thi của thí sinh dự tuyển Vòng 2 kỳ tuyển dụng viên chức, thí sinh dự tuyển Vòng 2 có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả điểm thi môn nghiệp vụ chuyên ngành (theo mẫu gửi kèm) đến Hội đồng tuyển dụng viên chức. Hội đồng tuyển dụng viên chức không chấm phúc khảo đối với các bài làm có đơn đề nghị phúc khảo nhận được sau thời gian quy định nêu trên (tính theo đơn đề nghị phúc khảo được gửi đến bộ phận văn thư của Sở Nội vụ Hưng Yên hoặc theo dấu bưu điện nếu đơn được gửi theo đường bưu chính) và đơn đề nghị phúc khảo được gửi bằng thư điện tử, fax, telex.

Đơn

+ Thời gian nhận đơn đề nghị phúc khảo kết quả điểm thi môn nghiệp vụ chuyên ngành: Từ ngày 15/8/2025 đến hết ngày 29/8/2025.

+ Địa chỉ nhận đơn đề nghị phúc khảo: Sở Nội vụ Hưng Yên, số 6 đường Chùa Chuông, phường Phố Hiến, tỉnh Hưng Yên.

Quy định về tuyển dụng nhà giáo từ ngày 1/1/2026

Theo Điều 14 Luật Nhà giáo 2025 quy định về tuyển dụng nhà giáo như sau:

- Nội dung và phương thức tuyển dụng nhà giáo được quy định như sau:

+ Nội dung tuyển dụng căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp nhà giáo;

+ Phương thức tuyển dụng thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, trong đó phải có thực hành sư phạm.

- Thẩm quyền tuyển dụng được quy định như sau:

+ Đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, cơ sở giáo dục đại học công lập, việc tuyển dụng nhà giáo do người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện;

+ Đối với cơ sở giáo dục ngoài công lập, việc tuyển dụng nhà giáo do người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện theo quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục;

+ Đối với trường của lực lượng vũ trang nhân dân, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an;

+ Đối với cơ sở giáo dục không thuộc quy định tại các điểm a, b và c khoản 2 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng bao gồm:

+ Người đã làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng;

+ Đối với giáo dục nghề nghiệp, ưu tiên người có kỹ năng nghề cao, có kinh nghiệm trong thực tế sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phù hợp với ngành, nghề giảng dạy;

+ Trường hợp ưu tiên tuyển dụng khác theo quy định của pháp luật.

- Những người không được đăng ký tuyển dụng bao gồm:

+ Người mất năng lực hành vi dân sự, bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

+ Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc;

+ Người đã có tiền án về các tội xâm phạm an ninh quốc gia, các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người theo quy định của Bộ luật Hình sự.

- Hợp đồng đối với nhà giáo bao gồm hợp đồng làm việc thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức và hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.