Kế hoạch 1471/KH-CĐNH: Hướng dẫn tổ chức đại hội công đoàn các cấp trong ngành Ngân hàng

Kế hoạch 1471/KH-CĐNH: Hướng dẫn tổ chức đại hội công đoàn các cấp trong ngành Ngân hàng (Hình từ Internet)

Ngày 17/9/2025, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã ban hành Kế hoạch 1471/KH-CĐNH về việc tổ chức đại hội công đoàn các cấp trong ngành Ngân hàng tiến tới Đại hội VIII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, nhiệm kỳ 2025-2030.

Kế hoạch 1471/KH-CĐNH năm 2025

Kế hoạch 1471/KH-CĐNH: Hướng dẫn tổ chức đại hội công đoàn các cấp trong ngành Ngân hàng

Theo đó, căn cứ Kế hoạch 22/KH-TLĐ năm 2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tổ chức đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031; Công văn 513/TLĐ-QHLĐ năm 2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc điều chỉnh thời gian đại hội.

Ban Thường vụ Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐNHVN) ban hành Kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp trong ngành Ngân hàng tiến tới Đại hội VIII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, nhiệm kỳ 2025-2030 với một số nội dung được quy định tại Kế hoạch 1471/KH-CĐNH năm 2025 như sau:

(1) Nội dung đại hội công đoàn các cấp

- Đối với đơn vị không thực hiện sắp xếp tổ chức, bộ máy, sáp nhập, hợp nhất (giữ nguyên), đại hội công đoàn gồm các nội dung chính sau:

+ Thảo luận, thông qua báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỷ qua; quyết định chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp nhiệm kỷ tới.

+ Tham gia ý kiến vào dự thảo văn kiện đại hội công đoàn cấp trên; tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn.

+ Tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoản Việt Nam.

+ Bầu ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ mới và các chức danh cán bộ chủ chốt; bầu đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên (nếu có).

- Đối với đơn vị thực hiện sắp xếp tổ chức, bộ máy, sáp nhập, hợp nhất (thành lập mới), đại hội công đoàn gồm các nội dung chính sau:

+ Thảo luận, thông qua báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua; quyết định chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp nhiệm kỳ tới.

+ Tham gia ý kiến vào dự thảo văn kiện đại hội công đoàn cấp trên; tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn.

+ Tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

+ Công bố quyết định chỉ định ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra công đoàn (nếu có) nhiệm kỳ mới và các chức danh cán bộ chủ chốt; quyết định chỉ định đại biểu dự đại hội công đoàn cấp trên (nếu có).

* Lưu ý: Những công đoàn cơ sở không đủ điều kiện tổ chức đại hội và được công đoàn cấp trên đồng ý thì tổ chức hội nghị đại biểu, hội nghị toàn thể đoàn viên hoặc hội nghị ban chấp hành mở rộng để kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ qua, đề ra phương hướng, nhiệm vụ, chỉ tiêu nhiệm kỳ mới; góp ý các văn kiện đại hội công đoàn cấp trên; thực hiện công tác nhân sự ban chấp hành và đại biểu dự đại hội công đoàn cấp trên (nếu có).

(2) Thời gian thức tổ chức đại hội công đoàn các cấp trong Ngành

- Đại hội công đoàn cơ sở

Đại hội công đoàn cấp cơ sở (CĐCS), CĐCS thành viên, công đoàn bộ phận được tổ chức và hoàn thành trước 30/11/2025. Thời gian đại hội chính thức không quá 01 buổi, khuyến khích gắn với Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2025 của đơn vị.

- Đại hội công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty (công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở)

Đại hội công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty được tổ chức sau khi hoàn thành đại hội công đoàn cấp cơ sở và xong trước 15/12/2025. Thời gian đại hội chính thức không quá 01 buổi.

- Đại hội VIII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam

Đại hội VIII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tổ chức và hoàn thành trước ngày 31/12/2025. Thời gian đại hội không quá 02 buổi (có kế hoạch riêng).

Căn cứ vào thời gian nêu trên, ban chấp hành CĐCS, công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty xây dựng kế hoạch đại hội công đoàn cấp mình phù hợp với đặc điểm, tình hình của đơn vị.

(3) Nhiệm kỳ đại hội công đoàn các cấp trong Ngành

Nhiệm kỳ đại hội công đoàn các cấp thống nhất: nhiệm kỳ 2025-2030.

(4) Báo cáo chính trị và thảo luận tại đại hội

- Báo cáo chính trị trình đại hội

+ Báo cáo trình đại hội cần ngắn gọn, thực chất, khách quan về phong trào CCVCLĐ và hoạt động công đoàn, vai trò, chất lượng lãnh đạo, chỉ đạo của ban chấp hành, ban thường vụ trong nhiệm kỳ qua; đồng thời đi sâu phân tích, đánh giá kết quả triển khai thực hiện các khâu đột phá mà Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã đề ra, các nghị quyết và chương trình của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và nghị quyết, chương trình hành động của công đoàn cấp trên. Từ đó, làm rõ những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân (chủ quan, khách quan), rút ra những bài học kinh nghiệm để nhiệm kỳ mới thực hiện tốt hơn.

+ Phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu, các nhiệm vụ và giải pháp trong nhiệm kỳ tới phải bám sát nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết của cấp ủy đảng; Nghị quyết và các văn bản chỉ đạo của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, của công đoàn cấp trên; trong đó, chủ trọng công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, công tác phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Báo cáo tổng kết cần thiết phải xây dựng phụ lục về số liệu để minh hoạ.

- Thảo luận tại đại hội

+ Tập trung thảo luận các thách thức đặt ra đối với tổ chức công đoàn trong thời kỳ mới, các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đổi mới tổ chức và nội dung hoạt động công đoàn ở đơn vị, ngành, địa phương; bổ sung những nội dung quan trọng cần được các cấp công đoàn quan tâm giải quyết và các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Việt Nam. Tham luận tại đại hội cần tham gia trực tiếp, bổ sung các vấn đề cụ thể vào các văn kiện đại hội, tránh việc báo cáo thành tích.

+ Tăng cường thảo luận nhóm, thảo luận tổ và khuyến khích tranh luận về những vấn đề còn có nhiều ý kiến khác nhau.

Trong trường hợp cần thiết khuyến khích tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động, chuyên môn hoặc chính quyền đồng cấp về những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Xem thêm tại Kế hoạch 1471/KH-CĐNH ban hành ngày 17/9/2025