Sửa đổi thủ tục xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc và nghỉ hưu từ ngày 23/9/2025

Sửa đổi thủ tục xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc và nghỉ hưu từ ngày 23/9/2025 (Hình từ internet)

Nghị định 251/2025/NĐ-CP

Ngày 23/9/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 251/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 172/2025/NĐ-СР ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức (có hiệu lực từ ngày 23/9/2025).

Sửa đổi thủ tục xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc và nghỉ hưu từ ngày 23/9/2025

Căn cứ tại Điều 2 Nghị định 251/2025/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Điều 22 và Điều 23 của Nghị định 172/2025/NĐ-СР quy định về xử lý kỷ luật cán bộ công chức.

Theo đó, Nghị định 251/2025/NĐ-CP quy định cụ thể về việc sửa đổi thủ tục xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc và nghỉ hưu tại Điều 23 của Nghị định 172/2025/NĐ-СР như sau:

- Trường hợp đã có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền đổi với người đã thôi việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong quá trình công tác; căn cứ vào quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền, cơ quan tham mưu về công tác cán bộ của cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật đề xuất hình thức kỷ luật, thời điểm xử lý kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật.

Trường hợp thuộc thẩm quyền xử lý kỷ luật của Ủy ban Thường vụ Quốc hội thì Thường trực Ủy ban Công tác đại biểu đề xuất hình thức kỷ luật, thời điểm xử lý kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, quyết định.

Trường hợp thuộc thẩm quyền xử lý kỷ luật của Thủ tướng Chính phủ thỉ cơ quan có thẩm quyền quản lý, sử dụng trước thời điểm thôi việc, nghỉ hưu để xuất hình thức kỷ luật, thời điểm xử lý kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật báo cáo Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi tới Bộ Nội vụ để thẩm định, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

- Trường hợp chưa có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền đổi với người đã thôi việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong quá trình công tác; cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 22 Nghị định 251/2025/NĐ-CP quyết định việc xử lý kỷ luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

- Cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.