Theo đó, NLĐ nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép LĐ phải cung cấp các loại giấy tờ sau:
- Văn bản cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của DN nước ngoài trên lãnh thổ Việt Nam; trong đó, nêu vị trí, chức danh và thời hạn làm việc (hiện nay chỉ yêu cầu ghi rõ thời hạn làm việc).
- Văn bản chứng minh là chuyên gia hoặc là lao động kỹ thuật lần lượt theo Khoản 2, 3 Điều 6 Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH (Bỏ quy định về “văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành”).
- Văn bản chứng minh đã được tuyển dụng ít nhất 12 tháng trước khi cử sang làm việc tại hiện diện thương mại.
- Văn bản chứng minh hiện diện thương mại của DN đó tại Việt Nam hoạt động trong 11 ngành dịch vụ quy định tại Phụ lục của Thông tư này.
Thông tư 35/2016/TT-BCT có hiệu lực từ ngày 10/02/2017 và bãi bỏ Thông tư 41/2014/TT-BCT ngày 05/11/2014.