Công văn 272-CV/TU: Hướng dẫn Kết luận 232-KL/TW về xử lý sai phạm trong công tác cán bộ tại Quảng Ngãi

Công văn 272-CV/TU: Hướng dẫn Kết luận 232-KL/TW về xử lý sai phạm trong công tác cán bộ tại Quảng Ngãi (Hình từ Internet)

Ngày 16/01/2026, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi đã ban hành Công văn 272-CV/TU về việc triển khai thực hiện Kết luận 232-KL/TW năm 2026 xử lý các trường hợp sai phạm còn tồn tại trong công tác cán bộ.

Công văn 272-CV/TU năm 2025

Công văn 272-CV/TU: Hướng dẫn Kết luận 232-KL/TW về xử lý sai phạm trong công tác cán bộ tại Quảng Ngãi

Theo đó, thực hiện  Kết luận 232-KL/TW năm 2026 của Ban Bí thư về xử lý các trường hợp sai phạm còn tồn tại trong công tác cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện một số nội dung sau:

- Tập trung triển khai, quán triệt và thực hiện nghiêm các văn bản quy định của Trung ương, của tỉnh về công tác cán bộ và quản lý cán bộ; cụ thể hóa đầy đủ các quy định để quản lý cán bộ, công chức, viên chức đã được phân cấp, ủy quyền. Thực hiện đồng bộ, chặt chẽ quy trình công tác cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ; đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát và kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những trường hợp có sai sót trong công tác cán bộ; người đứng đầu cấp ủy và cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm cao nhất và toàn diện về công tác cán bộ.

- Qua rà soát tự khắc phục các trường hợp có sai sót trong công tác cán bộ theo các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư thì tỉnh Quảng Ngãi (cũ) và tỉnh Kon Tum (cũ) đã hoàn thành việc rà soát xử lý, khắc phục xong các trường hợp có sai sót trong công tác cán bộ. Tuy nhiên, để bảo đảm thận trọng, chặt chẽ xử lý dứt điểm các trường hợp sai phạm còn tồn tại trong công tác cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương tự rà soát lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan mình, phát hiện những trường hợp còn có sai sót trong công tác cán bộ để xử lý và tham mưu xử lý trước ngày 10/02/2026 và tiến hành xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân theo thẩm quyền; báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy) trước ngày 10/02/2026.

Trường hợp phát hiện có sai phạm trong công tác tuyển dụng cần phải xử lý, khắc phục, lập hồ sơ theo quy định tại Kết luận 71-KL/TW năm 2020 của Ban Bí thư, Hướng dẫn 2965/HD-BNV năm 2020 của Bộ Nội vụ, Công văn 109/BNV-CCVC năm 2021 của Bộ Nội vụ, báo cáo qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy trước ngày 10/02/2026 để tổng hợp báo cáo Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, chỉ đạo xử lý.

- Giao Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý triển khai thực hiện nội dung trên; báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy kết quả rà soát (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy) trước ngày 10/02/2026.

- Giao Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát việc xử lý, khắc phục các sai phạm còn tồn tại theo các kết luận của Ban Bí thư; đề xuất biện pháp xử lý đối với các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có liên quan.

- Giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan đôn đốc, theo dõi các địa phương, cơ quan, đơn vị thực hiện xử lý, khắc phục dứt điểm các sai phạm còn tồn tại theo Kết luận này; tổng hợp kết quả, đề xuất biện pháp xử lý, khắc phục (nếu có), báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy trước ngày 05/3/2026.