Hướng dẫn nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức viên chức theo Công văn 859 tại Đồng Nai

Hướng dẫn nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức viên chức theo Công văn 859 tại Đồng Nai (Hình từ Internet)

Ngày 19/01/2026, UBND tỉnh Đồng Nai đã đan hành Công văn 859/UBND-KGVX về việc hướng dẫn nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Công văn 859/UBND-KGVX năm 2026

Hướng dẫn nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức viên chức theo Công văn 859 tại Đồng Nai

Theo đó, để đảm bảo tính thống nhất trong việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc tỉnh Đồng Nai do lập thành tích xuất sắc. UBND tỉnh đã có Công văn 859/UBND-KGVX hướng dẫn một số nội dung để thống nhất thực hiện trong các cơ quan, đơn vị, cụ thể như sau: 

(1) Tiêu chuẩn, điều kiện và tỷ lệ xét duyệt

- Đối với cán bộ, công chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ "Hoàn thành nhiệm vụ" trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm.

- Đối với viên chức, người lao động: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức "Hoàn thành nhiệm vụ" trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

- Điều kiện về thời gian: Tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn, còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định.

- Tỷ lệ xét duyệt: Không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị (xác định tại thời điểm 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn).

Nguyên tắc thực hiện: Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

(2) Cách xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc

- Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 6 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 4 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.

Riêng đối với trường hợp đã được nâng bậc lương trước thời hạn thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian (6 năm và 4 năm) quy định tại Điểm 1 Mục III Công văn 859/UBND-KGVX năm 2026 không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau.

- Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được căn cứ vào thành tích cao nhất đạt được của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; nếu thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến các thành tích khác; trường hợp có nhiều người có thành tích như nhau thì thực hiện ưu tiên theo quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị.

Xem thêm tại Công văn 859/UBND-KGVX ban hành ngày 19/01/2026.