Lương tối thiểu vùng 2026: Xây dựng phương án điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu trong tháng 5-6/2026

Lương tối thiểu vùng 2026: Xây dựng phương án điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu trong tháng 5-6/2026 (Hình từ Internet)

Lương tối thiểu vùng 2026: Xây dựng phương án điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu trong tháng 5-6/2026

Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổ chức khảo sát, đánh giá tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của người lao động trong các doanh nghiệp để xây dựng phương án điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu 2026. Trong đó, phương án điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu trong tháng 5-6/2026.

Cụ thể, việc xây dựng phương án điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu là một trong những nội dung thực hiện trong kế hoạch tổ chức các hoạt động tham gia Hội đồng Tiền lương Quốc gia năm 2026 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành vào ngày 9/2/2026.

Theo kế hoạch, việc xây dựng phương án, đề xuất của Tổng Liên đoàn về điều chỉnh mức lương tối thiểu dự kiến được thực hiện trong tháng 5-6/2026.

Nội dung xây dựng kế hoạch và tổ chức khảo sát, đánh giá tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của người lao động trong các doanh nghiệp năm 2025 sẽ được thực hiện trước đó, từ tháng 2-5/2026.

Mức lương tối thiểu vùng mới nhất 2026 

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu vùng được quy định như sau:

- Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

- Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

- Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:

+ Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

+ Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

+ Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

+ Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

+ Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

Lưu ý: 

- Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

- Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

(Theo khoản 1, 2 Điều 4 Nghị định 293/2025/NĐ-CP)

Trên đây là bài viết có nội dung về “Lương tối thiểu vùng 2026: Xây dựng phương án điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu trong tháng 5-6/2026”