Nghị định về vị trí việc làm công chức trình Chính phủ trước 15/10/2025

Nghị định về vị trí việc làm công chức trình Chính phủ trước 15/10/2025 (Hình từ internet)

Ngày 14/7/2025, Thủ tướng ban hành Quyết định 1526/QĐ-TTg năm 2025 về Danh mục và phân công cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản hướng dẫn các luật, nghị quyết được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 9.

Nghị định về vị trí việc làm công chức trình Chính phủ trước 15/10/2025

Theo đó, tại Danh mục và phân công cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản quy định chi tiết thi hành các luật, nghị quyết được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 9 ban hành kèm theo Quyết định 1526/QĐ-TTg năm 2025.

Đối với Luật Cán bộ, công chức 2025, bên cạnh 04 Nghị định được đã được ban hành theo trình tự, thủ tục rút gọn và có hiệu lực từ 01/7/2025 vừa qua là:

- Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

- Nghị định 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức;

- Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức;

- Nghị định 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức,

Còn có thêm 03 Nghị định mới liên quan đến các bộ công chức được phân công trình Chính phủ trước ngày 15/10/2025, bao gồm:

- Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức (khoản 4 Điều 23, khoản 3 Điều 24, khoản 4 Điều 44);

- Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức (khoản 5 Điều 25, khoản 2 Điều 21, khoản 4 Điều 44);

- Nghị định quy định cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước (khoản 4 Điều 42, khoản 4 Điều 44.

Như vậy, Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức sẽ được trình Chính phủ trước 15/10/2025.

Quy định vị trí việc làm công chức từ 01/7/2025

(1) Căn cứ xác định vị trí việc làm:

- Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức;

- Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm của từng ngành, lĩnh vực; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;

- Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc; mức độ ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.

(2) Vị trí việc làm của công chức bao gồm các nội dung chính sau:

- Tên gọi vị trí việc làm;

- Chức vụ, chức danh hoặc ngạch công chức tương ứng;

- Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.

(3) Phân loại vị trí việc làm:

- Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý;

- Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;

- Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

(4) Chính phủ quy định nguyên tắc, trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm phù hợp với phân cấp quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và quy định chi tiết các nội dung quy định trên.

(Điều 23 Luật Cán bộ, công chức 2025)

Ngạch công chức và việc xếp ngạch công chức từ 01/7/2025

(1) Ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ, bao gồm:

- Chuyên gia cao cấp;

- Chuyên viên cao cấp và tương đương;

- Chuyên viên chính và tương đương;

- Chuyên viên và tương đương;

- Cán sự và tương đương;

- Nhân viên.

(2) Việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

- Người được tuyển dụng vào vị trí việc làm;

- Công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bố trí vào vị trí việc làm mà vị trí việc làm đó được xếp ngạch công chức tương ứng khác với ngạch công chức đang giữ.

(3) Việc xếp ngạch công chức phải bảo đảm phù hợp với tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức theo quy định của Chính phủ.

(Điều 24 Luật Cán bộ, công chức 2025)